无论是仲裁或者法院,都会积极促成和解,和谐社会吗,且,调解后,就基本不存在错案了,有利于他们的业绩。
不接受调解,仲裁会根据诉求、查明事实及证据裁决。但具体到楼主的情况,是否支持你,在没看到相关材料时不能确认。
因为你认为的事实明确是否有证据支持,证据效力是否足够,这是专业判断,不是日常我们认为够了就够了的。
另外即使证据可以确认事实,但你的诉请是否符合法律要求也需要确认,比如公司违法解除,正常是2N的赔偿,你非要2N+1,那个1就不能被支持!
如果不接受调解,仲裁委会作出仲裁裁决。对裁决不服就可以上诉到人民法院。
如果单位在劳动合同当中确实存在违法现象,那么相信***会依照事实和证据作出正确的判决。
在劳动***当中,不管仲裁委还是***,一般都偏向于劳动者,对劳动者的举证和说明都要求不高。
只要能证明存在劳动关系,证明用人单位存在违法情况就能够胜诉。
因为举证是倒置的,如果用人单位更要证明自己不违法,这是很难的。
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