合同签订之日起当天算吗

1. 员工进公司多久后能签订劳动合同？
2. 我买房时交了首付没有签合同，说是封顶以后签合同，对吗？

员工进公司多久后能签订劳动合同？

谢邀。

1.《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳动合同最迟在员工入职一个月内必须签订，否则会承担法律责任。　　　　

2.第八十二条：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

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根据我在社保局的工作经验给你的答案如下：

第一，劳动合同法明确规定，自用工之日起一个月内，单位必须和劳动者签订书面劳动合同，并报当地社保局劳动关系科备案，给员工缴纳社保。

第二，***如超过一个月不满一年还没有和劳动者签订书面劳动合同，那么，劳动者有权要求单位与他签订书面劳动合同，并且要给劳动者每月2倍工资的赔偿。

第三，***如超过一年还没有签订书面劳动合同，那么劳动者有权要求单位补偿自己11个月的双倍工资，并且签订无固定期限劳动合同。这是法律上明文规定的。

所以说，员工入职后，要尽快和员工签订书面劳动合同并去劳动关系科备案。

我是陆陆，任何关于劳动合同法的问题，欢迎向我咨询。

我买房时交了首付没有签合同，说是封顶以后签合同，对吗？

开发商“五证”齐全了，才能卖房子，不然不允许卖房子，也不允许收钱和签合同。如果开发商不具备这些手续就收钱、卖房子，对买房人的危险性很大，最大危险就是楼盘烂尾，开发商破产倒闭，买房人没签合同，利益无法保证，维权困难。

混迹房地产圈五年的新人来回答

首先问下，你买的房子五证齐全吗，如果五证齐全就没问题。

各地各城市对期房预售网签贷款的政策略有不同，比如山西运城市，房子五证齐全后也是必须封顶才能网签做贷款，前期也只是交个首付。

所以说，交首付的前提是五证齐全，这是最重要的。

以上仅个人意见，仅供参考。

你买的这家楼盘的开发商有点“非法集资”的嫌疑啊，劝你还是慎重一些。

我对你这次的购房过程存有两个疑惑：第一个疑惑就是，就是首付问题，你所在的城市购房最低首付要求是多少？如果没有要求，首付两成那也是没问题的；如果有最低首付要求，而开发商只收你两成首付，那他们可能是缺钱了，通过降低首付的方式，吸引买房人前来购房，然后回笼资金；

第二个疑惑是，一般按照常规的购房流程，买房人付过首付后，就应该签购房合同，然后跟银行签约办理贷款，你买的这家楼盘没有立刻让你签合同办贷款，会不会是这个楼盘除非封顶，不然没有资格办贷款呢？然而盖楼又需要钱，开发商通过降低首付的手段，将钱从购房者手中“骗”过来，等骗够了钱，把房子盖好，再集体办理购房和贷款手续。

如果是这样，那这种楼盘最好别碰，因为随时可能因为资金链断裂而跑路或者破产，最终人房两空，建议楼主通过一些渠道查一查这家楼盘的土地状态，如果可以，最好把钱尽快要回来。

肯定不对，先签合同再交定金，约时间交首付，交完首付申请银行贷款要两三个月才能下来。还没封顶，说明房子没盖好、没验收，也就没有售房许可证。不跟你签合同，怕以后产生不必要的法律纠纷，对方违法，哪有首付交了，还没签买卖合同的。

肯定不对，既然你交了首付，你要知道你交首付的钱是根据购房合同上面的金额算出来的，已经交了首付为何不签合同？是你的问题？还是开发商的问题？签合同给房子封不封顶没有直接的原因，不签合同你只需要交点押金，但不受法律保护，说服力不强。这是我的观点！