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律师事务所奖惩制度,律师事务所奖惩制度实施细则

公司自己出的奖惩规章制度有法律效应吗？

公司 自己出的奖惩 规章制度有法律效应吗？

一、程序层面，公司颁布的奖惩制度要满足以下两个条件：

1、奖惩制度要通过民主制定程序；

2、公示并送达给公司员工。

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（图片来源网络，侵删）

二、实体层面，公司的奖惩制度有效的前提是制度条款不能违反法律规定，比如员工给公司造成损失需要从工资中扣减进行赔偿的，法律规定每月的扣减额不能超过员工工资的20%，如果制度里规定扣除比例超过法律规定的，那么这个条款就会因违反法律规定而无效。

因此，公司自己出台的奖惩制度要具备法律效益，就必须满足程序和实体两个层面的要求。

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