劳动法有规定,试用期满之后,员工和用人单位先签两年合同,到期再签两年,之后就是签订无固定期限合同了,就是说不用再过几年签一次合同,第三次签订的合同可以做到退休或者个人辞职为止。
当然,签订无固定期限合同不是等于拿到免死金牌,只要你违反规定都是可以辞退你的。法律只保护合法权益的员工,如果员工没有违法乱纪,那么单位是不得恶意辞退员工的。
国企都是正规单位,程序只会更完善。初始合同到期肯定会续签的。国企上班***好,待遇高,晋升空间大,都是令人羡慕的工作。
没有任何一个单位,劳动合同期满都会续签。劳动合同期满,双方的权利与义务已经履行完毕,除劳动合同法第十四条规定的必须续签的情形之外,是否续签是双方的自***。但用人单位不续签或者用人单位降低劳动条件劳动者不续签的,应当按劳动者本单位工作年限每年支付一个月本人工资经济补偿金。
[免责声明]本文来源于网络,不代表本站立场,如转载内容涉及版权等问题,请联系邮箱:3801085100@qq.com,我们会予以删除相关文章,保证您的权利。转载请注明出处:http://www.wsfrw.com/post/9791.html
上一篇
离婚诉讼都是原告交钱吗