江苏执着律师事务所法人是谁

1. 核心岗位上，直接领导打压，想用她自己的人，我该怎样工作？
2. 哪部小说让你看完后久久萦绕于心？

核心岗位上，直接领导打压，想用她自己的人，我该怎样工作？

核心岗位被直接领导打压，原因是直接领导想用他自己的人。其实你能做核心岗位的职务那你的工作能力和领导能力都是不错的。被自己的上司打压，在工作上也会比较被动的。我认为你可以从以下几点来处理以便自己能更好的工作。

第一开诚布公和自己的上司做一次交流，你把自己的观点和想法一起和你的上司交流交流。如果大家能够达成一致那也是可以。比如你在核心岗位是否“站队”，如果没有的话既然你的上司要用自己人，那这个时候你可以权衡利弊是否要“站队”来解决这样的危机。这样也不会影响你现在的工作

第二如果你已经有“站队”了，那可以请你的“老大”出面帮忙协调这个事情。我想你有“站队”的话。出现这样的事情你的“老大”是不会袖手旁观的。就算不能在原来的工作岗位也是可以调到其它的部门。这样也不会影响你的工作的。

第三无法协调的情况下，可以一边收集证据和最高层进行投诉，一方面可以留好退路，在投诉的同时去寻找下一家。这样也是比较保险的做法。一旦大家翻脸也不会没有退路。

所以一旦发生这样的事情，就要主动出击，而不是被动挨打。只有这样才有可能变被动为主动。

（图片来源网络，侵删）

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核心岗位上，直接领导打压想用自己人。首先，在工作上不能出现半点纰漏，不能让他有空子可钻，同时处理好与同事的关系让舆论给你撑腰，如果是私企，适当时可找个合适的机会把你面临的现实情况直接老板反映，说清问题的来龙去脉 争取在第一时间化解矛盾，减少磨擦，实在不行就调换个部门，总不能一直这样带着压力窝囊的工作。总之，只有出色的工作能力才能有效地替你洗白。谢谢提问！希望我的回答对你有所帮助。祝你工作顺利！

“想用自己的人”，那么说明直接领导才上任，据我多年职场经验，凡是新领导过来就打压核心老员工的只有两种情况：

1、领导管理能力差，驾驭不了有资历的老员工就想换自己的人，最后，领导卒。

2、大领导的意思，因为你是在核心岗位又是老人，很多大领导不愿意出钱辞退，也怕因为辞退而影响到公司的员工和业务，所以暗示新领导有人就换，通过办公室的政治斗争让你走人。

你要认真分析，你现在的情况属于哪一种？如果是第二种，那你基本没戏。如果是第一种，你就可以借用大领导来赢得这场“斗争”的胜利，因为你比新领导更了解大领导，更了解公司的实际情况，站在大领导的角度，对你的情感也会深过你新任的领导，所以他会更信任你。

领导想用自己人，这个很正常，你该如何工作？

1、为领导创造更多价值。

有时候车多了都是扯蛋，领导有想法换自己人了，就证明你还有成长空间，如果你创造的价值让领导觉得离不开你，她要换人也会做思量。打个比方吧，你一年能为她带来20万的收入，而她的人只有5万的能力，一般她是不会换你的。

2、让她认可你是她的人。

这不是任人唯亲，每个领导肯定都喜欢用自己顺手的人，对自己忠诚的人，如果你不是自己人，又在核心岗位，创造的价值也跟他人差不多，那肯定要想办法让领导认可你，核心秘诀：经常出现，时刻表现，终被发现。

3、做出不一样的结果。

在企业，创造了结果，各个环节都会知道，领导也有领导，即使她不管什么理由都想换你，那就让老天安排吧，让自己变得更加重要一些，那么公司有可能不会同意她的想法，对她也有压力。

当然这是基于你还很认可这份工作的基础上，如果你不喜欢，又遇到这样一个领导，努力过后，此处不留爷，自有留爷处，早做准备为下一份工作铺路。

这种任人唯亲的事经常出现，对待这种事情，生气、委屈报怨都无济于事。如果你不想被取代，最好的选择就是冷静面对，清醒地分析原因，之后釆取相应的对策。如果是想走就走，看你的想法是不想离开。鉴于历史教训，处理好了可能的后果是安全转任或者暂时留任。处理不好，可能会自此跌落谷底了。为此，有三点建议供参考，这就是＂三借＂原则：

一是借力打力。就是利用外因干予。外因有两个方面的。一方面是业务垂直领导的信任器重信息；这对于顾及本单位实际利益的领导来说很有份量；另一方面是本单位其他领导的意见。如你有靠得住的领导，不妨试试，可否伸出援手。即使改变不了对方的想法，也有可能***取＂高就虛位，让出实职＂的作法，这对于个人而言也算是个好的结局了；

二是借事软扛。就是凭借手中经办未完的事情，别人又一时插不上手，以拖待变。大的职场时常会有突击性的大事发生。如财务管理部门的业务审计，人事部门的人才库建设及档案管理规范化建设等方面的突击性任务。这都需要业务老人办理，借故以拖待变；

三是借急转任。就是借上级抽调做临时性工作之机，顺势离开。表面看是退一步，弄好了可能是进一步。上级领导抽调的都是业务能手，干好了既可以弄个好鉴定，又可以加深与上级领导的关系，顺便说出自己的想法，请领导帮忙，成功概率较大。或者可以转任其它部门任职也未可知。

总之，据有限信息说几句，不知当否？

哪部小说让你看完后久久萦绕于心？

《兰香缘》一部类似穿越题材的***，女主前世是官宦世家的小姐，家中突遭变故，失去了父母亲人，在于夫君发配的路上双双离世。浑浑噩噩中投胎为一名女婴，出生在了官宦林家的家生奴才家里，自此开始了一世的曲折旅程！这部书我觉得好的地方，就是他讲述的一切事物，都有因果，有种佛法的感觉，女主香兰性格纯善，故事里给了她太多的磨难，她与男一号林锦楼的情感纠葛，由恨到爱的感情升华，写的极其细腻，有非常的真实。我已经读了3遍，每每读到动情处还会跟着香兰一起落泪，真的是又虐心有感人至深的一部***，希望也能搬上荧屏，

1.《摘星》作者:林笛儿

他是军中年轻的少将，沉稳、渊博、形象高大。她是初出校门的社会小菜鸟，冲动、仗义、乐天派

一场意外他身败名裂、形像俱毁，成为千夫所指的负心汉。她是那传说中的小三，两人无奈牵手进婚姻圣殿

他说：委屈你了

她回道：哪里，哪里，既见君子，云胡不喜？

其实谈不上委屈，谁让她是肇事者呢？

(这是名副其实的军宠文，男主的沉稳，女主的与众不同，让他们的感情生活更加细水长流)

2.《华胥引》作者:唐七公子

卫国公主叶蓁以身殉国，依靠鲛珠死而复生。从此化名君拂，游历***，用华胥引改变了苍生的命运，看尽了世间的爱恨情仇。途中与陈国世子苏誉再次相遇，两人演绎了千古空前的绝唱爱情。(此书虽改编为电视剧，但真心觉得***写得好，看着比较有感情)

3.《裂锦》作者:匪我思存

这是一个悲凉的***。傅圣歆为了避免家族企业的破产，不得不依附于曾有宿怨的商界巨子易志维，最终以悲惨的结局收尾，真是虐到心坎里。