根据招聘启事,和工作安排
1、 协助制订完善、组织实施人力***管理有关规章制度和工作流程;
2、 发布招聘信息、筛选应聘人员资料;
3、 监督员工考勤、审核和办理请休假手续;
4、 组织、安排应聘人员的面试;
5、 办理员工入职及转正、调动、离职等异动手续;
6、 组织、实施员工文化***活动;
7、 管理公司人事的档案;
8、 协助实施员工培训活动;
9、 协助处理劳动争议;
你需要搞清楚这个人事助理是外勤的人事助理还是内勤,如果是外勤的人事助理说简单的就是为谋一个团队负责日常事务,没有任何的编制.根据团队的作息时间来走.也有可能是增员的一种手段.如果是内勤的人事助理,那做的工作无非就是做员工工号处理,工资核算之类的.这个是有***待遇的.具体的需要看平安公司的人事情况而定.
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