违法合同有效吗,违法合同有效吗怎么处理

1. 公司强制让员工签承诺书，一旦出了事会有法律效应吗，这种做法是否合法呢？
2. 合同如果只有一方有，有法律效力吗？为什么？

公司强制让员工签承诺书，一旦出了事会有法律效应吗，这种做法是否合法呢？

承诺书是否合法，主要看承诺的内容是否合法。

只要双方自愿，不违反法律规定就有效

承诺书本质上就是一种单方协议，而协议生效条件就是平等自愿，不违法律规定，不侵害国家、集体和他人利益。企业如果要求员工遵守规章制度、廉洁自律、提供真实个人信息材料、履行保密义务、遵纪守法、遵守职业道德等，都属于不违法情况。

常见无效承诺书情形

放弃缴纳社保、放弃休假、放弃加班工资、带病上班、无条件服从公司安排、无条件竞业禁止、完不成工作任务自动离职等等。

真实案例

曾经代理过一个案子，张旺（化名）在一家酒店做厨师，工资收入都不错，但是酒店不愿意给上社保，于是要求张旺写一份自愿放弃缴纳社保的承诺书，张旺考虑到手钱也不少，而且自己可能未来回老家，上社保也没有用，所以就按照酒店要求写了。2017年5月，张旺在操作搅拌机时候不慎将手指夹断，住院花了3万多元，由于没有社保无法报销，酒店拒绝给赔偿，所以张旺向北京市某区仲裁委提出仲裁，最终医药费、误工费、社保不缴费等全部给与了赔偿。仲裁庭认为，自愿放弃缴纳社保违法我国劳动法，属于无效，且张旺属工伤，酒店理应负责赔偿。

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谢谢你的邀请，公司让员工所签承诺书，前提是不能违背国家劳动法，也就是说公司法应遵循国家法。这也是衡量公司与员工所签承诺书有没效的法定标准;是否合法，也是一样标准。出了劳动纠纷可先到当地劳动仲裁机构咨询解决;调解不成，只能请律师邦忙打官了。

強制员工签承诺书，肯定是违法的。你可以不签；出了事有没有法律效应暂且不说，因为你这样问你们公司所经营的项目、可能存在着一定的危险性或危害性。

你如果想在公司干下去，这份承诺书你签也得签，不签也得签。你可以在签承诺书以前，收集一点强签的证据。比方说手机录音什么的。说成一个公司，不可能让你一个签承诺书，还有其他员工。你要把同事之间关于強签的微信、QQ聊天记录保存下来。万一有事，就是強签强有力的证据。

这样的公司，尽量不要干了。一旦签了承诺书，在没有证据证明强签的情况下，承诺书会起到法律效应的。

抱歉，非专业人士，不能从法律方面给予分析，谈一些个人感受。

看到这个承诺书心里很不舒服，有种不被信任的屈辱感，有种被强迫执行的逆反感，有种大骂一声拂袖而去的愤愤感。

此承诺书像是在公司规章制度下添加了个人承诺部分而成，应不形成法律效力，解释权仅归公司所有，是一种“华而不实”的跟风产物。

主要形成原因有一定现实背景，是公司不作为，不承担，巧妙推脱责任的表现，是曲解国家相关措施的表现，更是对抗各种评估检查的花招儿，是公司领导无能的表现。应严格取消这种不切实际的做法。

不过也能从侧面反映出下面[_a***_]对国家政策理解的偏差和一星星的无奈。像蝴蝶效应一样，政策一级级执行下来，理解的偏差一点点积累，最终形成这样一个不伦不类令人不甘的产物。这也像王牌对王牌综艺节目中的一个游戏。

希望这个问题被大力传播，引起有识之士注意，引起国家注意。

基本不起法律作用，社会上就是有一群有点头脑的黑心私企老板这样做，目的就是想控制员工的***和限制某些自由，遇到这种老板，干赶紧辞职为妙，基本出来工作除了劳动合同和竞业限制之外，其他的任何合同都是对员工不利的，维权困难，谨慎！

合同如果只有一方有，有法律效力吗？为什么？

如果只有一方持有合同，合同是否有效？

我们可以用逆向思维分析这个问题。

合同是双方合意的证据。如果只有一方持有合同无效的话，那么在合同的执行中一方反悔，他(们)就可以以己方合同丢失为由不履行合同，使合同订立失去意义。

合同在经济上活动中对双方的权利和义务都有明确的规定。没有合同的存在，社会经济活动中就会出现无据可循的乱象。

所以说，只要合同的内容依法有效，即使是合同单方持有也不影响法律的效力。

合同只有一方持有的问题。1.有效。合同内容不违反法律和行政法规的强制性规定，一方持有的合同上有当事人之间的签字盖章是有效的合同。《合同法》第三十二条规定，当事人***用合同书形式订立合同的，自双方当事人签字或者盖章时合同成立。 《合同法》第三十六条规定，法律、行政法规规定或者当事人约定***用书面形式订立合同，当事人未***用书面形式但一方已经履行主要义务，对方接受的，该合同成立。《合同法》第37条规定，***用合同书形式订立合同，在签字或者盖章之前，当事人一方已经履行主要义务，对方接受的，该合同成立。2无效。合同只有单方签字属于合同未成立合同，单方签字对方认可的该合同无效。合同签订的一方当事人不具有签订合同的能力。或者合同内容违法法律行政法规等强制性规定。综上，单方持有合同不是合同有效或者无效的评定标准，评定标准在于持有合同的内容、形式等是否属于有效合同

谢邀！合同是双方签订的“契约”，双方就权为，义务等协议一致，有是双方真实意思表示，不违反现行法律，法规，双方签字（盖手印）即具法律效力。通常双方各执一份即可。生活中，因工作等原因，一方因保管不当，有丢失等情形。一旦合同引发争议，难免出现不必要的麻烦。 合同经签字形成文本对双方均有约束力，任何一方不得违约，反悔。合同经双方签订，不论一方丢失与否，影响不大，只要内容，签名正确，无误即为有效。 说到一方有合同，一方没有，这只是欠缺，补一份就好。 说到为合同打官司，合同是否有效，规范，则有人民法院审查确认了。上述观点欢迎互动，交流。@幸福大洋丶关注必回 @乡村志强 @郭押司