劳动仲裁有法律效力吗

1. 劳动仲裁裁决的法律效力如何？
2. 劳动仲裁输了可是一审法院赢了，请问对劳动仲裁有影响吗？
3. 劳动仲裁裁决书下来后，向法院申请强制执行，拿到钱的几率有多大？

劳动仲裁裁决的法律效力如何？

劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。

劳动仲裁诉讼受案的范围。根据我国现行的有关规定，以下争议属于劳动争议：

1.因开除、除名、辞退劳动者及劳动者辞职、自动离职发生的争议；

2.因执行国家有关工资、奖金、保险、***、培训、劳动保护的规定发生的争议；

3.因履行劳动合同发生的争议。包括因履行、变更、解除、终止劳动合同发生的争议；

4.因履行企业内部承包合同中的有关劳动权利义务内容而发生的争议；

5.劳动者与用人单位之间没有订立书面劳动合同，但已形成劳动关系后发生的争议；

6.劳动者退休后，与尚未参加社会保险统筹的原用人单位因追索养老金、医疗费、工伤保险待遇和其他社会保险费而发生的争议；

7.法律法规规定应当依据《企业劳动争议处理条例》处理的其他争议。

有两种，一般不立即发生效力，可以15天内***到一审法院，还可以上诉到二审***。另一种特殊，即一裁终局案件。一裁终局案件，用人单位只能申请中院撤销，如果被撤销，可以***到一审***。而劳动者对于此类案件，15日内可以***到一审***，还可以上诉。

一裁终局案件，指追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议；因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。

另外，还有先予执行的仲裁案件，不在讨论范围，但也比较特殊，值得关注。

劳动仲裁输了可是一审***赢了，请问对劳动仲裁有影响吗？

劳动仲裁输了可是一审诉讼赢了，请问对劳动仲裁员有影响吗？

这种情况分别对待，***如仲裁员是根据劳动者提供的证据仲裁的，即使一审赢了，也对仲裁员没有影响，再就是由于仲裁员业务水平和认知的差异也没有影响。另一种可能还会存在，仲裁机构作出的仲裁是正确的，一审***有可能是错误的，以上这几种仲裁员都不受影响。但***如是仲裁员业务水平的问题，就应该加强自己的业务技能，提高自己的仲裁[_a***_]。只有仲裁员存在徇情枉法、徇私枉法、贪赃枉法的情况下，该仲裁员就触犯《刑法》第三百九十九条之一，担任仲裁职责的人员，在仲裁活动中故意违背事实和法律作枉法裁决的，就要受到法律的制裁了。（案件有问题私信我）

所以，仲裁员的风险很小。随便判，反正没有风险。而且更加搞笑的是，超时不判也可以的哦。直接去***。仲裁调解法43条。逾期未作出仲裁裁决的，可以就事项向人民***提***讼。

你好，一审***审理后判决改变仲裁结果，对仲裁员不会有影响。劳动法有相关规定，用人单位与劳动者在劳动中发生纠纷，可以通过自行协商，也可以向当地县级以上劳动部门申请仲裁，对于仲裁不服，可以向***提***讼。

如果是正常裁决不会有什么影响，类似于一审***判决被上级***改判纠正，但如果仲裁员在办理案件过程中有故意徇私枉法，行贿受贿，故意做出违法判决情形的依法可构成犯罪，即刑法所规定的枉法裁决罪。

劳动仲裁裁决书下来后，向***申请强制执行，拿到钱的几率有多大？

当今，随着国家强化法制建设，依国治国，惩治司法***，执法环境大大改善，执法力度的不断加强。你申请***强制执行的劳动仲裁，拿到钱的概率是百分之百，一分不会少！

相信法律吧！正义迟早会到来的！