劳动仲裁与仲裁区别

1. 劳动仲裁代价有多高，为何最后劳动者都放弃劳动仲裁了？

劳动仲裁代价有多高，为何最后劳动者都放弃劳动仲裁了？

劳动仲裁成本很低，仲裁截止日期到时就算公司最后上诉法庭拖延时间，劳动者也可以申请法律援助，或者这种劳动经济纠纷如果赔付金额较大的话，很多律师都愿意接受，包打赢按比例分成，最后经济***过错方败诉了 ，胜方还可以再庭追讨过程中的经济损失包括律师费。

嗯。就算所有过错都在公司。如果公司有那个想法，等到仲裁结果下来并执行。拖你两年是轻轻松松。这中间花费的精力财力，和公司的赔偿结果（虽然你不同意）一比较。还是个人吃亏。

劳动仲裁代价并不高，我觉得该去申请就要申请。
我遇到过好几次劳动仲裁，各种原因吧。有人曾经给公司挖坑，自己的原因跟公司解除劳动合同了，但是那位曾利用自己职务的便利，做了些手脚，解除合同后立马申请劳动仲裁把公司给告了，公司在明处，没办法，一个月后公司赔偿了十万。这个有点不道德，不提倡。
还有一个朋友，在一家小公司上了半年多的班，一直也没有签合同，有一天公司突然说第二天不用来了，离发薪日还有十天，我那哥们也好说话，不让去就不去了，到时候把工资给我就行了，但是十天过去了，工资没发，一直给老板打电话，老板也不接，工资就是拖着不给。我那哥们急了，把银行流水、社保缴费证明等资料收集齐，申请劳动仲裁把那家公司告了。好像有一个月的应诉期，那哥们根据劳动法，由于没签劳动合同，申请了工作期间双倍工资补偿，以及未提前一个月书面告知解除合同工资双倍补偿，七七八八提出了十多万的劳动补偿。那家小公司老板有点***了，一直给我那哥们打电话，我那哥们也不接他电话了，扛了一个月在仲裁厅见了面。就是要给那小老板一个记性，半个多月工资也就六千多块钱，我那哥们在仲裁厅也说了，我就是想要回我的工资，另外给那小老板一个教训。后来双方协议和解，小老板赔付了七万块钱。
所以，只要证据充分，该申请劳动仲裁就要申请，保护自己的合法权益。

劳动仲裁其实代价不高，要找律师代理的可特别授权律师，如果不想出律师费的，可以找律师咨询或者代书。但最后劳动者放弃仲裁，理由诸多，其中包含：

一、不肯承担仲裁带来的风险，或鉴于手上证据欠缺；

二、觉得仲裁时间太长，与用人单位达成协议；

三、离职的时候，劳动者在不懂法的情况下，盲目签下了不利于自己的协议，导致仲裁无望。

劳动仲裁花费的代价主要是时间和精力上的，首先劳动争议一般都要先提起劳动仲裁，此阶段一般需要时间60天（45天（自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束）+15天（案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期，最长十五日））；

其次，一般情况下，如果在仲裁阶段，劳动者不能与用人单位达成和解，那么，仲裁结果出来后，大多数用人单位都是会提起诉讼的，此阶段需要3个月（法院适用简易程序的应当在立案之日起三个月内审结）至6个月（适用普通程序的应当在立案之日起六个月内审结），甚至于更长时间（有特殊情况需要延长的，由该院院长批准，可以延长六个月，还需要延长的，报请上级***批准）；

再次，一审结束后，如果用人单位故意拖延时间，甚至会提起上诉。

以上这些林林总总，一个阶段一个阶段，都是很耗时间和精力的，所以大多数劳动者都会在仲裁阶段做出让步，与用人单位和解。当然不排除有一小部分劳动者，不愿或者没钱请专业人员去操作，自己来进行仲裁，[_a***_]不足，去了好几次立不上案，一来二去，再加上数额不是很大，就自己放弃了。