请问,公司不给工人交保险,反而叫工人填写合同,自愿放弃交保险。每月工资条上乱填写工资情况。还填写给工人补贴了保险钱给工人了。其实一分也没补贴工人。工人工资是按计件算的。上面写的全是***的。如果要是问保险补贴钱。他们回答的是,只要你计件工资对了就行。别的不用管。每月发现金。三千五以上还扣税收。请问这,怎么办。
一般普通人可能即使知道,也无法知道怎么操作,所以你***如有需求了,就想办法交给专业的人来做
要去仲裁了,你唯一需要去做的是,保留好你工作上的任何证据,越详细越好,越容易来支持你的劳动诉求
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申请劳动仲裁有哪些注意事项?
1、提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。
仲裁裁决一般应在收到仲裁申请的六十日内作出。对仲裁裁决无异议的,当事人必须履行。
2、劳动争议当事人对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
一方当事人在法定期限内不***又不履行仲裁裁决的,另一方当事人可以申请人民法院强制执行。
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
申请劳动仲裁程序怎么走?
劳动争议仲裁指的是劳动者于用人单位之间因以下情况发生分歧后申请仲裁调解的过程:确定劳动关系、订立、履行、变更、解除或终止、工作时间、***、工资、经济补偿等一系列发生的争议,大部分都是因为劳动合同法里面未涉及到的。
申请仲裁是否有时间限制?
申请仲裁是有时效期的,从当事人知道或者是应当知道权利被侵害那天起1年内。当产生争议的时候双方可以先协商解决,协商不成或者一方不愿达成一致,另外一方可以申请仲裁、调解,提出申请的可以是个人可以是单位。
所需要提交的资料?
申请人需要提交书面仲裁申请书或者口头申请()仲裁工作人员记录),需要如实的诉求、事情的缘由、双方的基本信息(姓名、单位名称、地址、单位地址、年龄、职业、性别等)、证据等。向***一样开庭,双方可以请律师,仲裁就像法官一样,但仲裁调解是免费的。调解后有调解书、裁决书,如果其中一方不在规定时间内履行,另外一方可以申请民事诉讼。
1.企业所在地劳动仲裁部门申请。相关人员会简单[_a***_]你的仲裁需求是否成立,如成立,会提供仲裁需准备资料的清单。否则会拒绝,并告诉你原因和相关政策!
2.根据你准备的资料正式受理。会给你一份受理书,上面有仲裁流程,仲裁时间,并告诉你的权利。
3.等待开庭,这期间一般会促成双方调解,调解成功,三方签订调解协议书!否则等待开庭!这时,你也可以选择请律师!
4.开庭,确认双方证据,再次调解,调解不成,双方陈述证据与诉求,如双方矛盾不可调和,会当庭宣布仲裁意见。
5.等待仲裁结果,一般一周内可自取或按你提供的地址以快递收到仲裁决定书!
大致如此,地方时间不同,或有不同,仅供借鉴参考!
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