是不同月份还是同月不同日期?
劳动合同签暑日期和交社保日期不同很正常啊,社保是由公司提交异动新增资料,由人社统一扣划再入划,什么时候入个人社保账,是公司无法控制的。
再就是单位申报办理社保异动后,当月并不会扣划,而是后面一次性扣2个月的。
你需要关注的是少没少月份就够了,至于日期就不要纠结了,交社保的日期肯定晚于签合同的日期。
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