劳动仲裁2017

1. 劳动仲裁委员会作出的裁决书一方起诉后是全部无效还是部分无效？
2. 被劳动仲裁的公司会有什么影响？

劳动仲裁委员会作出的裁决书一方起诉后是全部无效还是部分无效？

当事人对劳动仲裁裁决不服时，可依法向所在地法院提起诉讼。***受理后，需重新审理。此时，劳动仲裁裁决即全部失效。

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那看你怎么主张。对事实的认定，事实就是事实。如果仲裁调查清楚了部分事实。比方说仲裁委认可你主张的仲裁时效未过期，那么***时你可以阐明，仲裁委已经调查清楚了这一事实。其他不予认可。并且有相关支持自己的主张。

不过，是部分无效还是全部无效通过原告主张的法律事实，由***认定。

被劳动仲裁的公司会有什么影响？

随着仲裁及诉讼文件的公开化，企业相关的纠纷会通过网络传播到相应的人群。对企业的管理、声誉等都会有一定的影响。当然，主要还是要看仲裁或诉讼的结果是对企业有利还是不利。如果是企业主动保护自己的合法权益，这种影响是正向的，也是必须的！当然，企业如果是上市企业，仲裁、上市对企业的负面影响会大一些，如果涉及到高管的劳动仲裁，可能还会影响到股票的市值。

一般的劳动仲裁多以调解为主，仲裁基本没有啥影响。除非企业有相应的劳动违法行为，仲裁部门会想劳动监察部门通报企业违法行为，必要时劳动监察部门会进行例行的调查取证，根据其违法的程度给予相应的行政处罚。如果涉及到行政处罚，或仲裁及诉讼后企业拒不履行裁决，会被纳入征信系统，对企业的影响会大一些。

目前来说，劳务仲裁后以调节为主，达到双方满意的状态，这种情况下对公司无任何影响，损失也是最小。

但是当事情闹大，双方互不相让且情况及其恶劣的情况下，屡遭仲裁处理的公司，公司败诉情况下，有可能计入公司诚信档案。

关于劳动仲裁有关知识请了解：

1、劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。

2、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》是为了公正及时解决劳动争议，保护当事人合法权益，促进劳动关系和谐稳定而制定的法律。

以下争议属于劳动争议：

1.因开除、除名、辞退劳动者及劳动者辞职、自动离职发生的争议；

2.因执行国家有关工资、奖金、保险、***、培训、劳动保护的规定发生的争议；

3.因履行劳动合同发生的争议。包括因履行、变更、解除、终止劳动合同发生的争议；

4.因履行企业内部[_a***_]合同中的有关劳动权利义务内容而发生的争议；