谢谢邀请。
说白了是各自现在自己的立场去评判一件事,到头来企业会多一事不如少一事地处理仲裁。说仲裁浪费时间不一定。
说仲裁浪费时间的说法表达不是很准确。首先劳动仲裁在一定程度上不具有法律强制效力,比如说你如果仲裁你胜诉了,但是公司不履行,仲裁没有办法约束或强制公司执行。但是如果要向法院起诉,仲裁是必须经过的流程,只有经过仲裁后对仲裁结果不满意才可以到******,***的判决是具有法律效力的。第二,仲裁不需要向你说的打卡、签到。你需要按照仲裁院的要求提供相应的资料和证据。等待受理(受理也有时限可能一周左右),通知你去拿受理通知书,受理后他们会在规定的时限之内开庭(一般可能是45天之内吧,也就是说第44天开也正常,不多解释都懂得),开几次庭要看情况了。要是能够按照通知时间参加最好,如果双方有任何一方有事要改,还得等通知。不会像你说的随叫随到。基本上就是这样一个流程。关键看地方执行如何会有不同,如果态度好的,可能时间会很短、挺快的,也不用来回折腾你。相反如果官僚的什么时间都按照最长时限,而且开庭次数多,中间再间隔,那时间就很长。
法律规定劳动争议仲裁前置是为了更及时、更有效率地维护劳动者的合法权益,根据法律规定,仲裁裁决一般应在收到仲裁申请的六十日内作出。
仲裁步骤:1.准备仲裁材料(申请书、证据、被告主体信息等),即可前往有管辖权的仲裁委申请劳动仲裁
2.材料齐全的,仲裁委会给你一份已收材料清单
3.受理申请后会有短信通知你、或给你受理申请通知书
4.受理后,仲裁委会联系被告,给被告送达申请材料,一般会在2个月左右安排开庭
6.如不能达成调解,则会审理,之后出裁决书。如对方上诉,则会进入诉讼阶段。
作为当事人,一般只需前往仲裁委几次,并不需要你每天前往仲裁委,同时,仲裁期间,你仍可找工作,不影响你继续上班。
为几仟元去申请劳动仲裁算算让费的时间和精力是有点不值得,但不去申请仲裁就哪么累死累活的干干不要,那个心里窝的气又不能平,这种情况有很多人遇到过,要是我就去申请,就算当误时间不值得也要把自己的劳动所得要回来,第二也不让欠钱的涨威风去对待下一个人。因为只有正义多了就会战胜歪门邪道。另外有个想法,如果管理欠薪这方面的部门成立一个象派出所那样性质的部门,临时现场解决调解的部门,就能解决要不多薪人的麻烦。欠薪金额在少数或者能临时调改处理的,经要薪人先电话讲清要钱的问题情况就临时去单位或企业当场解决,去调改的人都熟知法律法规条条框框,就按条条框框和双方在场当时解决,有欠钱方不同也由不得他,你就是去经过劳动局和一系列的法律手续,不也是用法律条条框框解决吗,这样一能减少讨钱人经过这部门那部门的麻烦和精力,也能减轻执法部门的时间。当然临时当场调解是争对欠少钱的而言,欠多钱矛盾多的还是要经过一系列的法律手续去解决。
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