如果你是员工
第一选择正确合理合法的途径就是提前30天提交辞职申请,按照单位规定进行审批交接,这样也是为了保护自己利益。
第二犯了严重错误,不建议这么做,名声也不好。
第三直接辞职,但不是太好的方式,除非有特殊情况。
如果你是单位
第一按照法律及公司要求,必须裁员等或员工犯了严重错误,可以解除合同。
第二随便找理由开除,但这样对单位名声也不好。
第三找员工沟通,让他主动离职。
总之,尽量符合法律和制度要求,好聚好散。
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