仲裁与劳动仲裁,仲裁与劳动仲裁的区别

1. 劳动局投诉和劳动仲裁哪个更有效？

劳动局投诉和劳动仲裁哪个更有效？

我有个问题想问您，就是我在超市里干了快一年了，也签了劳动合同，只不过他那劳动合同没有一条对员工有利，五险一金没有，节***日工资休息和双倍工资也没有，让律师看了说这合同不合法，由于效益一直不好，我们蔬果区承包给了个人，这个人也属于公司高管，转为联营以后，现任老板已用不了那么多人，把我们两个男的和三个大姐换岗，三个大姐调面点，工资一样，说了不愿干可以辞职，我们两个男的调到酒水区，工资从三千变成两千，我们接受不了，我问他这是不是变相辞退，他说你可以这么想。再有两个月就满一年了，我老婆马上临产，我也马上失去工作，像我这样的可以去劳动仲裁吗？我不知道我说的清不清楚，请给个答案

　　发生劳动纠纷去劳动局投诉才有效。　　劳动局主要职责之一就是解决劳动争议处理、劳动争议仲裁工作;依法行使劳动行政监督检查权，监督检查辖区内企业劳动法律、法规执行情况。　　而劳动仲裁委的职责主要是：

1、聘任、解聘专职或者兼职仲裁员；

2、受理劳动争议案件；

3、讨论重大或者疑难的劳动争议案件；

4、对仲裁活动进行监督。