劳动仲裁几点上班下班

1. 新公司能查到我以前打过劳动仲裁或者劳动官司吗？

新公司能查到我以前打过劳动仲裁或者劳动官司吗？

一、一般情况下，基层员工是不会去做背调的，如果你只是面试普通岗就完全不用担心；

二、如果你面试的是中层以上的管理岗，正常情况下都会对你做背调。而这又会分为三种情况：

1、你在本地，但不同圈子找工作，这就要看你新面试的公司涉及的业务范围有多广了，如果本身是有业务涉及的，那被查到的可能性非常高，如果没有业务涉及那正常也不会查到；

2、你在本地，同圈子找工作，那么我告诉你，正常都是可以查到的。因为各个公司的人事基本在本地都会有一个人事群，同圈子的人事都会在一个群里，如果你旧公司的人事把你和公司打官司的事说了，基本整个圈子的人事都会慎重考虑，但小公司和创业公司除外，一般有点实力的公司人事都会在圈子里，和网上能不能查到无关；

3、你不在本地，同圈子或不同圈子，都几乎没有影响的。

最后，找工作最好找规范的企业，这样就不会出现乱七八糟的糟心事，而且规范化的企业也不会在意你因为被公司剥夺权益而打劳动官司的经历。

就像我们是上市集团公司，所有的人员工资社会***和员工休假都是受到严格监管的，就不会存在不缴纳五险一金，恶意加班不给加班费，克扣工资等一系列问题，既然不会存在又怎么会去介意你因为这些基础权益而打的官司呢？

所以，只要你有能力，规范化的公司即使背调到了你的官司经历也不会影响你的录用，因为这些原因不录用你的公司往往或多或少的都存在这样的问题，那么你不去也罢。

大家辛辛苦苦赚点工资不容易，不要因为担心这些而放弃本该属于自己的权益，加油！早日加入优秀的公司，找到合适的工作岗位~

可以查到。但普通的岗位，公司一般不会进行背景调查，费时费力费钱。一般经理级岗位是背景调查的起点，至于高管类岗位，正常来说都是要进行背景调查的。

现在背景调查的信息很全面，劳动仲裁这类的信息，属于基本信息，在最低收费等级中就有体现。

但常规背景调查的网站和公司，一般都需要征求被调查者本人的同意，即对方在做背景调查时，同时会有信息发给你，你通过才可以。当然，肯定有非常规的方式，毕竟社会关系很重要。

每个公司对劳动仲裁的意见不一，有的看你有没有理，有的则觉得这种员工很麻烦。不能一概而论。

如果已经有记录，也无须太在意，总有不做背景调查的公司，或者不在乎你是否仲裁的公司。

您好，我从事公司人力***管理工作十余年，对于这个问题，我们需要先知道新公司要想查到你的劳动仲裁和劳动官司的记录，有哪些途径？我们分别说一下途径和应对方式。

公司可以通过哪些方式来查到这些？要如何应对？

一、最常见的，就是做背景调查。

一般会联系你最后一家公司进行背景调查，落后一点的公司会根据你填写的联系电话来调查，聪明一点的公司会在网上找到你们公司的前台电话来做背景调查。

因为你和现在的公司闹矛盾，所以除非新公司不知道你在这家公司工作过，否则他们做背景调查的时候，现公司肯定不会给你讲好话。而且入职前，可能还要你提供离职证明。所以，要么在简历中不体现这家公司，要么就如实说。

二、企业信息公示网上，劳动争议的官司会有记录！

一般如果仅仅是劳动仲裁，在网上一般不会公示，也就是公司查不到。但如果起诉到法院了，那么在企业信息公示网上，就可以查到，那么对应的也就能查到你的劳动官司信息。但好就好在，一般在***的劳动官司判决书出来后一段时间，才会显示。所以短时间内，新公司也查不到。

总的来说，一般不规范的公司，可能不做背景调查，所以你就不用太担心。但如果是正规的公司，一般都会做背景调查，并且还要提供离职证明，这个时候你就要想办法了。

以上回答，希望可以帮到您！