现在很多公司基本上都不敢不签合同了,因为不签合同的代价实在太大。所以说在老合同合同这块,目前公司的做法只有两种。
一、签完合同,给一份原件给员工。
这种公司可能比较正规一点,可能在某些方面会有点违规,但基本也都是大部分企业的通病,比如未足额缴纳社保。
二、签完合同,不给员工。
这种公司是想玩一些套路,就是正常签合同,员工也在签收表上签字了。但不会给员工一份劳动合同。这样出现劳动纠纷,首先保证是签了合同,其次员工自己手中没有劳动合同,不太清楚合同的内容,相对维权会麻烦点。
对于签完劳动合同不给原件,只给复印件的,真没有什么套路。只要劳动合同上的公章是真的,即便是复印件也照样有一定的效力。
以上回答,希望可以帮到你!
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