劳动仲裁小公司有用吗知乎

1. 劳动仲裁对于一般劳动者诉求劳动纠纷索要劳动赔偿到底有用没用呢？
2. 劳动仲裁靠谱吗？

劳动仲裁对于一般劳动者诉求劳动纠纷索要劳动赔偿到底有用没用呢？

很高兴回答您这个问题：

首先，劳动仲裁对于一般劳动者来说是非常有用的，是保护劳动者权益的有效渠道。

自2008年新劳动法实施以来，只要劳动者与用人单位发生劳动争议，绝大多数情况下都是企业败诉，而劳动者会得到一定的经济补偿。因为国内的现状就是，除了少数大型国企和外资企业，很少有企业能百分之百遵守新劳动法的规定，所以，只要劳动者懂法，就十有八九能打赢劳动争议的案子。

如果您自己并不太懂劳动法，建议您咨询下当地的律师，或直接请律师代理，他们会给您提供专业的建议，并往往使您获得高于预期的赔偿。据我了解，这些年有很多律师愿意替员工免费代理劳动争议的案子，事后再按赔偿比例收费的。

当然，如果您对劳动仲裁的结果不是很满意，还可以在收到仲裁结果的15天内向法院提起诉讼；如果担心即使***判决企业败诉却拒不执行，您还可以申请诉前保全，这样您的权益就更加有保障了。

希望我的回答能帮到您。

劳动仲裁作出的仲裁裁决是有效的。

根据《劳动争议调解仲裁法》第四十七条的规定，下列劳动争议，除本法另有规定的外，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力：

（一）追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议；

（二）因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休***、社会保险等方面发生的争议。

《劳动法》第八十三条规定，劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。一方当事人在法定期限内不***又不履行仲裁裁决的，另一方当事人可以申请人民***强制执行。

劳动仲裁靠谱吗？

仲裁委员会还是很靠谱的，只要证据充分，胜诉没问题。劳动争议仲裁委员会依法履行职责： 聘任、解聘专职或者兼职仲裁员、受理劳动争议案件、讨论重大或者疑难的劳动争议案件、对仲裁活动进行监督。劳动仲裁会是劳动争议的法定前置程序受理和处理机构。劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门代表、同级工会代表、用人单位方面的代表组成。劳动争议仲裁委员会主任由劳动行政部门代表担任。劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民***提***讼。一方当事人在法定期限内不***又不履行仲裁裁决的，另一方当事人可以申请人民***强制执行。所需材料：1、劳动仲裁申请书2、劳动关系证明，如[_a***_]，工资单等3、劳动***证明，比如没发工资，就找证据证明没发工资，工伤就找证据证明存在工伤，等等4、***明，你自己的***明，如***，用人单位证明，比如工商登记资料，申请劳动仲裁是免费的。劳动争议必须先去劳动仲裁委员会仲裁，如果对仲裁委员会仲裁结果不服可以到***去***。