律师事务所薪酬制度方案

1. 实习律师普遍工资只有2000左右是真的吗？
2. 为什么律师事务所比会计师事务所工资高那么多？

实习律师普遍工资只有2000左右是真的吗？

我就是实习律师一个月一千元，一个月的补助给我车加油都不够。老婆刚生孩子，请的育儿嫂工资都是我的好几倍。

我认真算了一下实习1年(名为一年实际上到拿到执业证至少1.5年)，至少准备20万在账户上供家庭开支。

按照四川律协副会长在政协提议，实习律师延长两年，我估计要准备40多万现金在账户上供家庭开支。

以上情况是我还没有房贷，车贷的情况，房子车子都是全款。

有2000工资算很好的了，大多是没工资的。因为律所培养实习律师要花费精力和倒贴金钱等成本，不让实习律师付律所钱就算照顾了，因此很多律师不愿意带实习律师。大多实习律师靠积蓄顶着。

是真的。实习律师没有人脉，没有案源，带你的老师只能开2000元。一个笑话，2000元招不到司机，2000元能招到会开车的实习律师，你想想是不是真的好搞笑?当然你有人脉能接到案子，或者是当法律顾问。实习律师月入20000元也是可能的。

为什么律师事务所比会计师事务所工资高那么多？

其实在于两个专业的创造价值。简单说律师人均创造的服务价值高于会计师，也就是生产力比较高。通常会计师出去做项目团队带的很大，律师几个人而已，服务费基本差不多。此外会计师有繁琐的账务，律师通常没有那么繁琐，主要在于抓法律关系和大的逻辑关系，人均产值高。

我是一名律师，业内排名相类似的律师工资比会计师工资高在美国、英国、香港（我呆过的几个地方）都是这样的，也是大陆的情况。我思考下来觉得原因是

1）人均产出高：一个案子或项目里，律师助理和律师其实对于知识、业务掌握程度相差并不是很大，差距在经验和对法律个别关键点的理解和把握上，办完一个案子，律师助理多少也就掌握了这些关键性的东西。个人经验能力提升快。会计团队相对大的多，有很多基础性很琐碎又没多少技术含量的事要耗费大量人力，会计团队里做这些事的成员很难对集团、公司或者项目的全貌有统括性了解。很多人就这样多年一直做着重复机械的工作，工资提升空间小。

2）换言之，用主办律师和公司财务总监的工资比，律师就不占优了。

3）会计的技能主要在于做账，相对而言会计规则要比法律清晰明确得多，一般的会计处理并没有太大争议，知悉会计规则基本代表工作结束。而法律问题则不然，任何一个法律问题的提出都是充满争议，永远有正反两方面的法条或案例支撑，熟知这两方面的繁琐庞杂的规则只是工作的开始，律师要额外花大量时间和精力辨析中间的细微差别。这也是非常考验律师水平的地方。

4）会计其实不需要有太多的人际关系技巧，专心做好案头工作即可。我至今都觉得很多会计情商很低，和老板、上级沟通明显不顺畅。律师则要在客户、当事人、法院、监管机构等多方间周旋，特别考验人的脑速、口才和应变能力，以及识人和发现他人内心潜在的未说出口的需求的能力。白天不停开会或者是电话会，往往是过了下班时间才能开始做案头工作，一个人当两个人用。

5）会计的工作有会计软件***完成，向软件或Excel表格中输入数字，软件即可帮忙完成剩下的工作。律师的工作中有很大一部分难以格式化、标准化，只能“订制”，对语言、逻辑、辩论思路的要求很高。当然标准化的法律文件在信息时代也越来也不值钱了，这也是经济发展的必然规律。

6）标的价值不同：在美国，有时候一个案子可以赢回成百上千万甚至上亿美元。反之，一个好律师也可以成功击退来自其他方的巨额索赔。日常的会计工作本身难以创造方面的贡献，除非是会计处理或税务筹划的高手，这当然是会计师事务所合伙人级别或财务总监级别的人了。起码在香港，四大会计师事务所合伙人的工资和顶尖公司业务律师行合伙人的工资不相上下。

我是律师，我骄傲。