拖欠工资仲裁有用吗

1. 关于农民工被拖欠工资劳动仲裁是否有用？
2. 拖欠工资仲裁几分胜算？
3. 拖欠工资，能劳动仲裁吗？

关于农民工被拖欠工资劳动仲裁是否有用？

↑点击“查悦社保”头像，立刻解答您的社保问题！ 【动动手指 点击关注查悦社保即可】

国家对农民工被拖欠工资的事情很上心，可以通过以下方式解决。

1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。

2、还可依据劳动合同法第三十条的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

3、最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁(不收费，不用律师)，通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔，如果还不赔，可申请***强制执行。

4、如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公，还可以在15天内向***提起民事诉讼，直接通过***判决执行。

5、按上述途径索取工资的同时，还可依据劳动合同法第八十五条的规定，要求单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向你加付赔偿金。

拖欠工资仲裁几分胜算？

百分百成功率，只要工作了，就得给钱，而且法规规定这个举证责任在单位方，他需要拿出工资表、考勤表和花名册，拿不出就按照你所说的工资数额支付，如果你有证据也可以拿出来，比如银行工资流水，照片等。谁主张谁举证，老板说账目不清，就要拿出证据，而且需要第三方机构认定因账目不清造成了损失，才能最多扣除你月工资的百分之二十，所以不用担心。

有权行政投诉，依据国务院行政法规劳动保障监察条例，法律劳动争议调解仲裁法第9条，法律劳动合同法第77条，劳动法第3条，第50条，第85条，第87，88，91，95条等，不言自明。

拖欠工资，能劳动仲裁吗？

能，那必须是能啊！这是你的权利！但有前提，双方必须是劳动法律法规规定的适格主体，劳动者年满16周岁，男的不超过60周岁，女的不超过50周岁（普通岗位）或55周岁（管理岗位），未开始享受社会养老待遇，用人单位必须是有工商登记的，有营业执照。另外你还必须初步证明你与用人单位之间的劳动关系，劳动关系证据包括但不限于劳动合同，可以是按月有规律支付工资的银行流水、厂牌、工作证、用人单位授权委托书、用人单位代扣代缴的完税证明等，以上都完备，你申请仲裁后，工资举证责任是倒置的，也就是说用人单位要举证证明你的工资数额、工资剩余情况，否则就是你说多少就是多少！