拖欠工资仲裁可以要求赔偿吗

1. 拖欠工资仲裁几分胜算？
2. 被无故扣工资，仲裁能赢吗？
3. 公司拖欠工资，仲裁驳回，法院建议撤诉，该怎么办？认栽吗？

拖欠工资仲裁几分胜算？

有权行政投诉，依据国务院行政法规劳动保障监察条例，法律劳动争议调解仲裁法第9条，法律劳动合同法第77条，劳动法第3条，第50条，第85条，第87，88，91，95条等，不言自明。

百分百成功率，只要工作了，就得给钱，而且法规规定这个举证责任在单位方，他需要拿出工资表、考勤表和花名册，拿不出就按照你所说的工资数额支付，如果你有证据也可以拿出来，比如银行工资流水，照片等。谁主张谁举证，老板说账目不清，就要拿出证据，而且需要第三方机构认定因账目不清造成了损失，才能最多扣除你月工资的百分之二十，所以不用担心。

被无故扣工资，仲裁能赢吗？

老板以没有完成销售任务，扣除了你的工资6000元，但问题是公司从来没给所谓的考核标准，劳动合同里也没表述过底薪包含绩效工资一说这种情况下，去申请劳动仲裁，能不能稳赢?如果情况属实，那么肯定是会赢的！

劳动法明确规定“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”但是，用人单位在特定的情况下也可以扣除劳动者工资。我们来看一下，什么情况下公司可以扣除员工工资：

(1)用人单位代扣代缴的个人所得税；

(2)用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用；

(3)法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费；

(4)法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。

另外，因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。

那么除非是你的原因，给公司造成了损失，并且你的工资是一个月3万。

所以申请劳动仲裁要回所得只是时间问题。

谢谢邀请，我从事工厂人力***管理工作十余年，如果真如你说的情况一样，如果基本的证据也都有的话，那你去申请劳动仲裁基本上属于稳赢了。为什么这么说呢，让我们逐步来分析！

我们知道《劳动合同法》里有关于员工可以主动提出解除劳动关系并要求公司支付经济补偿金的条款，而未足额发放工资就属于其中一种。那么未足额发放工资包括哪些呢？

1、发放的工资与劳动合同约定不符；

2、罚款；

3、无缘无故、未经同意或不实的理由的扣发工资；

4、没有任何制度流程及证据支撑，就以绩效名义随意扣员工工资。

1、公司依法代扣代缴的个人所得税；

2、公司依法代扣代缴的社保、公积金；

3、经过员工同意在工资中代扣赔偿给公司造成的损失；

公司拖欠工资，仲裁驳回，***建议撤诉，该怎么办？认栽吗？

只能识栽了。

裁判已判定你输了，而且是两裁都没有回旋的余地。

劳动法明确规定了单位要接时足额发放员工工资，单位拖欠工资，员工可以辞职并获得赔偿，还可以领取失业金。

那劳动仲裁驳回的的仲裁申请，那驳回的理由是什么呢，你对自己的主张有什么依据。

当你去***起诉时，你的***目的是什么，是发放所欠的工资吗？

首先你要证明你与公司存在劳动关系，你有劳动合同吗，有证明你与公司存在劳动关系的证据吗，证据是否充分，劳动关系的确认由人社部门作出。

只有确认了你们的劳动关系，才能去******，***建议你撤诉，是不是你的证据根本就不支持你的***，明显是在盲目[_a***_]。

你需要确认劳动关系，收集公司拖久工资的有力证据，明确自己的诉讼请求，有针对性的提***讼。

公司拖欠工资，仲裁驳回，***建议撤诉，该怎么办？认栽吗？

如果你“合理”去讨薪，并向所在地“人社局”仲裁委员会申请，受理后应该有调解结果；你也许“讨薪（工资）材料”是否合理，不得而知。如果在国家“劳动合同法”保障之内，***职能部门会依法行政，通过双方协商达成解决好“欠薪问题”的。

根据国家“劳动合同法”及“职工劳动保护条例”之规定，所在地***“劳动仲裁委员会”处理解决不了的；你有权向人民法院***，但是人民***让你撤诉，说明你的“拖欠工资”有“问题”，根据法律程序建议你撤诉，应该是有一定道理的。如果你不服，继续上诉，还是不占理（拖欠工资不成立，或者没有充分的材料证明……），仍然不予受理。

该怎么办？你自己心中有数，具体怎么办，你是有家庭的成年人，应该知道走法律程序行不通，是否检讨一下自己的过去（包括法律规定的有关“承包合同、劳动合同条款中履行的责任…”）如果你这个“公司拖欠工资”还涉及到一些其他“经济问题、责任问题”，应该经过“第三方”酬请协商解决，否则，你说能怎么办？

“暴力讨薪”不可取，不相信你看这“横幅内容”……

年关了，讨薪、拖欠工资国家依法为“工薪”阶层维权的，这“欠农民工工资”事，一直是牵动着千家万户，也是***最“头痛”想办法帮助圆满解决的大事，让劳动阶级“流血流汗”不流泪，维护文明自律、和谐社会，共享繁荣富强！

***建议撤诉，说明要回钱的可能很小。我老板跑路了，电话也接，也承认欠工钱。就一句没钱 ，还是失信人员。仲裁，清欠办，劳动监察大队，派出所，***办，正规渠道走不通的。

如果楼主知道老板家，可以去堵他，看下是真没钱还是有钱不给，真没钱商量着分期还，逼太紧了耍赖一点着没有。如果存心耍赖，那就两口子去，一个在家靠着，一个走哪里跟哪里。钱不多应该可以要出来，别有过激举动。