何南回答
你好
根据我国劳动仲裁法的相关规定,劳动仲裁调节文书、判决文书等均具有法律效力,并是一审终审制,也就是要立即执行的判决或调节意见。
在具体实施过程中,因为很多单位特别是小微企业因为缺少相关法律知识,对法院判决重视的多,对劳动仲裁重视的少,并不知道这两种其实劳动仲裁更严一些----***还有二审呢。
所以,我们其实可以将劳动仲裁调节文书和判决文书等同于***的二审判决,这样就好办了。
首先,你可以先向劳动仲裁委员会提出强制执行意见,由他们向当地***执行庭提交强制执行申请。
其次,你可以以此向***要求对单位法人个人财产诉求财产保全----一般不建议如此做,这会带出其他的事情----但毫无疑问,一般执行到财产保全的话,百分之九十九的都会立即执行判决的。
***执行庭对需强制执行的案件,过去一般都是封存账号和无抵押 的固定资产、存货等手段,现在升级为限制法人购买车票、飞机票,锁定个人征信(冻结信用卡、储蓄卡)等,还是很严格的。
让人头痛的是,申请强制执行你需要交纳一部分费用,这个需要你自己思量。
我是何南,希望能够帮助到你。
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