劳动仲裁个人独资企业注销快吗

1. 需要怎样去劳动仲裁部门维权？

需要怎样去劳动仲裁部门维权？

这个问我你算找对人了，我有经验啊

前段时间刚劳动仲裁完真是一言难尽

经历了半年时间我才拿到工资，想想都亏，而且还没有全部给我

按照你的条件，首先第一点，单位在员工第二个月是要给员工交社保的，如果没有可以申请仲裁

第二点就是单位没有权利无缘无故的扣除工资。另外非常重要的一点给你说明，一定要记得，去公司不要签离职书，一定要签辞退书！是有区别的

如果你签离职书，只能算单方面你违反约定你没有补偿。如果是辞退书，按照你们签的劳动合同，没有满半年辞退，公司是要补偿你半个月工资的

另外加班的记录一定要保存好，比如打卡记录，签到记录这些后期提交资料会用到

前期先和公司协商，如果对方不同意，那可以在小程序里面找相关程序填写诉讼，那个是很快的，基本一两天就会有人过来调解！

申请劳动仲裁的条件有：一、用人单位与本单位劳动者之间，因与劳动有关的权利、义务、问题引起的纠纷，双方当事人均可申请仲裁。二、当事人为中央和市属合资、中外合资及外商独资企业或所属职工，发生劳动争议应到北京市劳动争议仲裁委员会申请仲裁。三、当事人与国有、集体、个体、联营、股份制和乡镇企业之间发生的劳动争议，或机关、事业单位、群众团体和与之形成劳动关系的劳动者之间发生的劳动争议，应到该单位所在的区县劳动争议仲裁委员会申请仲裁。四、劳动仲裁部门受理以下劳动争议：因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议;因执行国家有关工资、保险、***、培训、劳动保护规定的争议;因履行劳动合同发生的争议;国家法律、法规规定的其他劳动争议。五、当事人申请仲裁须自劳动争议发生之日起60日内到劳动仲裁部门领取、填写、并提交申请书。六、申诉书要用钢笔填写，一式两份，要写明争议时间、事实和理由。并注明填写日期、本人通信地址，字迹工整、文字简练。法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第十二条当事人申请劳动争议调解可以书面申请，也可以口头申请。口头申请的，调解组织应当当场记录申请人基本情况、申请调解的争议事项、理由和时间。

首先，只要构成事实劳动，就收到劳动合同的保护，无论你是否签署了劳动保护。

如果后期***需要提供劳动合同，企业应当补足，

而且试用期也是要缴纳社保的，个人大概400块左右，企业交1000块。

一般只要你说劳动仲裁，一般就能成功的，企业会和你私下协商解决掉一般

劳动仲裁的电话是12333，打这个电话就行！

国家办理劳动问题贼快！！