仲裁停工留薪期工资

1. 辞职以后是否能劳动仲裁公司少发的工资？
2. 公司欠工资，说仲裁公司就更没有钱付了，怎么办？

辞职以后是否能劳动仲裁公司少发的工资？

当然可以了

公司少发工资，你即使不辞职也可以要求公司支付的

要求公司支付少发的工资，有两种办法，这两种办法可以同时进行，互相不冲突

第一种、协商

你跟公司协商，要求公司支付你少发的工资。

但是，既然公司少发你工资了，估计协商成功的可能性并不大，没关系，我们还有第二种办法，在用第二种办法的同时，我们还可以和公司协商

第二种，寻求法律途径救济

1、如果你有证据能证明你和公司存在劳动关系，比如劳动合同，你可以先请求劳动行政部门处理，劳动行政部门审查过你的材料之后，认为公司确实未足额支付你工资，他们会责令公司限期支付的，如果公司逾期还不支付，他们会责令公司按应付金额的50%以上100%以下向你支付赔偿金

2、如果不想先让劳动行政部门处理的话，也可以直接申请劳动仲裁

申请劳动仲裁的时候，你若是因公司未足额支付工资而离职的，写仲裁请求的时候，不但可以请求公司支付拖欠的工资，还可以要求公司支付经济补偿金，如果有加班的情况，未休的年***工资、未签的劳动合同双倍工资等等，.......，写的时候也可以一并写上的

你好，我是芝麻。

关于你的问题，建议先与原单位协商，若协商不成功，再到当地劳动部门申请调解，一般金额不多，通过调解就能解决，如是是巨额工资，组成复杂，再调解情况再进行决定是否要劳动仲裁吧。

公司欠工资，说仲裁公司就更没有钱付了，怎么办？

你说的这种欠工资情况，在法律上叫拖欠劳动报酬纠纷。建议你这么办：

第一，如果欠你的工资，公司给你打了欠条，而你与单位又不涉及劳动关系其他***的，你可以用人单位为被告，直接向人民法院起诉。法院会视为拖欠劳动报酬争议，按照普通民事***受理你的案件。

第二，如果公司欠你的工资，没有欠条，但在劳动合同约定有工资额度、或者此前给你发过工资的银行流水、或者有同事能证明你的工资额度的证据，你可以向当地劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，裁决欠你的工资。

第三，在***取以上两种方式之前，你可以就此与公司协商，如果协商成功，就不用走仲裁或诉讼程序了。如果协商不成，也不用担心走仲裁程序，公司不给钱。只有你的证据充足，仲裁或***判你胜诉后，你可以向***申请执行，由***强制公司给付拖欠你的工资。

以上三种办法，你可以根据情况选择适用，以达到公司给付你拖欠工资的效果。

那是吓唬你，你可以先跟他谈一下，约定一个你可以接受的期限。如果到期没有支付的话，你可以向劳动监察投诉，一般一周内可以处理好，否则劳动监察可以处罚单位。

当然你也可以“被迫解除劳动合同”直接提起劳动仲裁，在要求工资的同时主张经济补偿金。一般都会胜诉的。