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应届生劳动合同

  1. 应届生签劳动合同应该签几年？

应届生签劳动合同应该签几年？

我是@龙腾酒中仙，我来回答。

应届生签劳动合同应签多长时间基本上以劳动单位的惯例来签，只要符合劳动法的规定试用期就可以。

劳动合同期限3个月以上不满1年的，试用期不得超过1个月；劳动合同期限1年以上不满3年的，试用期不得超过2个月；3年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过6个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。”

应届生劳动合同
（图片来源网络，侵删）

劳动合同法规定“试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准”

如果劳动者有特殊要求，签订无固定期限合同，法律也是允许的。

应届生劳动合同
（图片来源网络，侵删）
劳动合同试用期期限
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