这个问题有很多不确定性,第一劳动仲裁有没有打擦边球,只要绝对的公正基本上没啥问题,在怎么说劳动仲裁是按法律来的,找律师也只是想钻法律空子而已,估计不会钻成,因为这是***部门和***部门对决,刚才也说了,除非劳动部门打擦边球偏向了你,否则没有翻盘的可能
你和公司的争议标的是多少啊?还至于找个大律师上诉,是有钱烧的吗?告诉你吧,一般情况下司法诉讼一般变数不大,公司就是为了跟你耗个时间,总之就是不想痛痛快快的把钱给你。
我用我的亲身经历告诉你,变数肯定有,全万别大意,做好万全准备为佳!
我的案子是人事争议案,仲裁赢了,然后单位(当地有名的高校)就起诉了,再然后一审就输了,再再然后二审把一审判决撤了,驳回单位的***,可同时认定我的仲裁裁决不生效。最后就是再审申请被驳回[流泪]现在,还在想办法,你说老百姓难不难[流泪]
总体看,仲裁阶段,劳动者赢的案件,到法院,反转的可能性不大。单位输的案件,劳动者到***反转的还不少。但是一审确定了,想二审98、99%是改不了的。
你说的上诉,是仲裁后***到***,还是一审判决了又上诉到中级***了?
如果仲裁赢了,单位又***了,找了一个北京的大律师(当然北京的上海的不一定都是大律师,本律师就是上海的一名小律师),这个***一审,你还是要重视的。
为啥要你重视呢?一审改了仲裁的结果,对仲裁老师的考核是没有任何的影响,所以,改了没关系,那么改的可能性,相对于二审改,可能性大的。如果二审改了一审***的判决,影响很大,
说这么多,你自己去理解。如果大家有劳动方面的问题,可以关注我,私信我!
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