劳动仲裁不好找工作

1. 有过劳动仲裁经历的是不是不好找工作？
2. 劳动仲裁究竟难不难，个人员工值得去做吗？

有过劳动仲裁经历的是不是不好找工作？

申请劳动仲裁是对个人合法权益的维护，并不会对日后找工作产生影响。又不是恶心诉讼、虚假诉讼。

有的单位HR为了不让你去劳动仲裁，会跟你说，别闹事，这事传到了网上或者圈子里对你以后找工作会有影响。别上当，这只是HR唬人的策略。***设你的下一家单位会因为你曾经去劳动仲裁局申请劳动仲裁讨要自己被拖欠的工资而把你拒之于门外，那么这一家单位在某种意义上是不是和上一家单位很像？如果仅因为你有劳动仲裁的经历而把你拒之门外的话，那么这一家单位是不是也很有可能拖欠工资或者违法解除劳动关系呢？

劳动仲裁究竟难不难，个人员工值得去做吗？

劳动仲裁究竟难不难，个人员工值得去做吗？

不难，难的是取证，个人员工要看你仲裁成功的成本来判断是否值得。

首先要明白你为什么要劳动仲裁

无非就是在企业遇到不合理的情况对你有非法解除合同，不发放劳动报酬，企业违法等等

根据这些情况，你要明白你仲裁成功以后能获得多少赔偿，以及仲裁的流程，好比双方第一次开庭，庭审结束后双方都有权再次要求上诉或者调解；仲裁→判决→不服上诉→再开庭→不服上诉至法院→开庭审判→再上诉→结案赔付等等，这是一个非常消耗时间的过程，企业有人力专门来负责这些事情，而人家是带薪工作，可上诉的人就要耗费自己的时间。

综上，一定要了解清楚企业的违规所导致的赔付金额，以及你自己是否有时间耗的下去；好比仲裁结果也就是3000块钱的事情，搞个三四个月才结案，个人感觉就没必要了，要是3/4万，那应该就要去争取了。

另外就是仲裁前要和企业积极的协商，表明企业已经违规等事实；如果企业拒不理睬可以再仲裁，仲裁开庭前也会有庭前调解，这也是双方能够积极解决的时段，尽量缩短维权时间。

不难，仲裁的时候，受理中心会有仲裁流程图，而且仲裁都会发通知书给你的，最难的是搜集相关证据。

之前有个来咨询的人问我能不能自己仲裁成功，没有哪个律师敢跟当事人承诺一定胜诉，所以我只能以自身专业的见解给到这位当事人回复：你当然能够申请仲裁，不过是否胜诉要看你手上的证据是否充足，比如你是否有和公司签订劳动合同、是否有公司的辞退证明以及公司的辞退原因是什么等等。结果这位当事人被我问的整个人分不清东南西北，傻傻的以为直接去申请仲裁就好了，从没想到还要准备那么多的东西。最后这个当事人在我们的指导下成功收集齐了证据并申请了仲裁，结果还没出来，不过在证据充足的情况下，相信仲裁委会支持她的诉求。

这个怎么说，劳动仲裁说难不难，但其实也挺难的！至于是否值得去做，得看付出与回报比，如果预期回报多，肯定值得去！

因为《劳动合同法》等相关法律法规，谁都可以查，而网上也有很多资料可以供我们查询！因此，对于公司的违法行为也有比较容易了解，自己有哪些劳动权益也比较容易查到。所以很多朋友认为劳动仲裁很简单！

因为光知道法律条款只是基础门槛，很多细节的事情和突发的事情，很多人没有实际经历过，根本无法应对！

一、在发生劳动争议时，公司的套路，员工疲于应对！

在劳动关系中，本身公司就处于强势地位，那么公司也会使用各种套路，如果员工应对不当，很可能就中了公司的套路，导致去申请劳动仲裁也会败诉。

二、申请劳动仲裁时，也会遇到拖延！

比如申请仲裁不给书面回执，不在规定时间内受理立案，一个劳动仲裁就拖延个三四个月，员工不一定知道[_a***_]有效应对。

三、知道法律条款，但不知道细节，导致败诉！

比如都知道拖欠工资可以被迫离职并要求公司支付经济补偿金，但不一定知道，如果公司在你被迫离职前一天就把拖欠的工资支付完，你就拿不到经济补偿金了，会导致劳动关系解除，还拿不到补偿金。