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1. 怎么通过事业单位招聘公告看出有无编制？

怎么通过事业单位招聘公告看出有无编制？

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重庆事业单位目前的用人主要分为3类：

一类是通过公开招聘

需要在制定的时间内在制定网站进行报名，并参加统一的考试，按照一定的比例进入资格复审环节，通过审核的人员才有资格参加人社局统一组织的面试，最终录取是需要将笔试和面试成成绩按照公告要求折算成百分制。最终录取个岗位成绩最高的人，与单位签订合同。这一类是有编制的。工资及相应的***一般是***发放。

第二类是面向社会招聘的

也就是我们常说的临时工，就是不需要参加笔试考试，类似于私企通过面试，直接签订劳动合同的人员。相比较而言，这类人言的工资以及***是由单位自己发放的。与有编制的人员存在差异。

第三类就是通过劳务公司派遣的

这类人员是与劳务公司签订的合同，只是被派遣到事业单位工作，工资由劳务公司发放，与单位不存在用工关系。

除了这三类之外，还有一类比较特殊的，就是通过考核招聘进入事业单位的。

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判断是否为事业单位编制其实很简单，通过以下几个方面就能很快识别该招聘工作是否有事业编制。

一、每年固定的大型事业单位招聘

就和公务员一样，每年江苏都会在同一时间段统一出事业单位招聘工作，这个已经是众所周知，很多考生都会去参加。通常，江苏市直统考每年两次，上半年是3月中旬报名，4月下半旬笔试，5月底面试。下半年是11月份报名，12月份考试；各县或区自主招考事业单位各地时间都不相同，从年初到年末一直都有。2019年，江苏除了宿迁、淮安没有参加，其余地市均参加了4月20日的事业单位统一考试。

二、如何区别***、医院、学校等机构招聘是否带编

比如医院招聘：公立医院，一般是事业单位；民营医院，即私立医院，一般是企业单位。医生有国家编制也有合同工。医院自行招聘的一般都为合同制或人事代理，正式编制的是要通过当地人事局，卫生局统一招聘的。教师招聘：由市教育局统一招聘的公立学校基本都是事业编制，比如5月18日刚刚结束的淮安三区统考教招笔试，都是事业编制教师。私立学校招聘的教师属于合同工是没有教师编制的。同学们在查看公告的时候从标题以及公告内容就很容易看出是否有事业编。

如果公告标题很明确的说明是某某省或者地市事业单位招聘，那么就是肯定有编制的，如果公告写的不是那么清楚，连公告内容里都没有涉及到编制问题，那么最好是向招生单位咨询一下，一般这样的要么就是有编制要求很高 ，要么就是没有编制的！

一般的事业单位工作人员大体分为编制人员和非编制人员（非编制人员就是本单位自行外聘的人员，就象企业聘用一样，由单位自行规定其待遇，付给其工资，与地方财政没有关系）。

没有编制的是招录单位自行举行的。而有编制的，都是参加事业单位考试的，事业单位考试又称事业编制考试，这项工作由各用人单位的人事部门委托省、级和地级市的人事厅局所属人事考试中心进行的。

一般事业单位考试在其委托的地方人事部门考试中心网站上都是由考试公告的。“本次聘用的人员均不列入参照公务员法事业单位管理” 就是招录的事业单位人员，不参照公务员管理，而参照公务员法事业单位管理，就是参公单位，参公和事业单位都是事业编，但参公与公务员待遇是一样的，可以参加公务员交流、有非领导职务、和公务员一样仅扣两金。，参公身份是介于行政编制和普通事业编制之间的一种特殊事业编制身份。还是参加事业单位考试，复习可用“事业单位考试备考教材”

还有一种简单的方法，就是在你不确定岗位是否有编制的时候，可以和招考单位打电话咨询一下，这个最保险。