如何不劳动仲裁拿到钱

1. 劳动仲裁判决书已下达，公司拒不执行，有什么办法可以不用亲自去申请强制执行？

劳动仲裁判决书已下达，公司拒不执行，有什么办法可以不用亲自去申请强制执行？

既然公司拒不执行劳动仲裁判决书判决，你又想达到仲裁的目的，那么自然需要自己去申请强制执行啦。

你不去申请，法院怎么会帮你去强制执行？

只要过了仲裁判决书里给出的执行期限，公司仍然未执行，你就可以去***申请强制执行。申请的手续也非常简单，只要提交一份简单的申请书就可以了。

如果说这么简单的工作都不愿意去做，那就没人可以帮你了。任何事情要想得到收获，都得要有付出的，何况这连付出都算不上。

我曾被企业违法辞退，经历了劳动仲裁、一审、二审到强制执行的全过程，靠自己打赢了公司请的律师团队，最终拿回我应得的双倍赔偿。大家如果需要深入了解劳动仲裁、劳动纠纷方面的知识，欢迎大家关注我！我已经将自己的真实经历写成故事连载发布了出来，大家可以在我的档案里找到这些文章，相信肯定能够帮到你。

劳动仲裁是国家人力***和劳动保障部门为维护劳动者权力设置的司法救济手段，其效力等同于***判决。但强制执行需要两个要件，一是用人单位没有选择向上级机关申请行政复议或向***提起诉讼；二是仲裁已经生效。此时用人单位如果拒不执行仲裁结果，劳动者可以要求仲裁机关将仲裁结果移交***强制执行，此时此仲裁结果等同于***判决。

用人单位在劳动仲裁出来后，一般会***取两个拖延办法，一是向上级劳动部门申请复议，申请

了复议就不可以再向***提请诉讼，同时二审的仲裁将具有等同于判决的效力。二是选择向******。

遇到这种情况不必焦急，这是法律授予用人单位的权力，当他把这个程序走完，他也就穷途末路了，执行仲裁或判决结果是唯一选择，用人单位在劳动部门一般都有劳动保障金，裁决或判决生效后，劳动者可以要求从保障金中支付，这样则不必再申请强制执行，剩下的是用人单位和劳动部门的事了。

不知我的回答你满意否，常年从事记者工作，知道的略多一点，欢迎留言并关注《老耿杂谈》。

下达了还不一定生效，一般要自收到之日起15天没有当事人***才会生效，如果是小金额或是关于工资，加班，休息等执行标准的问题对单位是一裁终局，立即生效，不过单位可以申请撤销，但不影响生效后你去申请执行。

如果一个工人，和单位发生了***，单位不讲道理，可以向社会保障局劳动总裁委员会仲裁。

如果工人仲裁胜诉，由社会保障局，劳动仲裁委员会，把仲裁书，通知你的单位，仲裁败诉，一切责任，有单位负担。

如果单位不执行，或者不服，对社会保障局仲裁委员会下达的仲裁书有争议。

单位可以上诉当地的人民法院，有当地的人民***重新开庭审理，如果开庭审理宣判还是败诉，工人有权要求***申请强制执行，这也是***给予人民的权利。

可依法向***执行局申请强制执行，向执行局提供线索，如财务仓库厂房设备车辆等，执行局可冻结帐户，可变卖资产。被执行人在未履行期间应承担双倍债务利息。[_a***_]执行人一定要在两年内向执行局申请强制执行。否则裁决书，判决书都将失效。