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劳动仲裁开庭后质证,劳动仲裁开庭质证技巧

  1. 劳动仲裁案件审理中如何质证和辩论？

劳动仲裁案件审理中如何质证和辩论？

四川万帆劳动纠纷律师帮你解答：

法院适用民事程序审理劳动争议案件，一审普通程序的审理期限是6个月，有特殊情况的可以延长6个月。

如果当事人不服一审判决，可在收到判决书之日起15日内提起上诉。

劳动仲裁开庭后质证,劳动仲裁开庭质证技巧
（图片来源网络，侵删）

二审程序的审理期限是3个月，特殊情况的也可以延长。

判决生效后，败诉方若不自觉履行，那么根据民事诉讼法的规定，一方当事人是个人的，则申请执行期限是1年。

法律参考：

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《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十三条：

仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。

仲裁庭裁决劳动争议案件时，其中一部分事实已经清楚，可以就该部分先行裁决。

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劳动争议仲裁审理
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