年终奖少发怎么仲裁

1. 做够一年辞工，年终奖乱扣少发的，该如何办？

做够一年辞工，年终奖乱扣少发的，该如何办？

对于年终奖乱扣啥的还真没办法，除非合同中有约定！年终奖其实就看老板心情和公司的经营状况，以及你对公司的贡献来定，没有定数，所以多发少发你也没办法，你找公司，公司可以说你绩效不好，所以少发！顺其自然吧别抱太大希望，说不定还有惊喜！

我觉得这个问题的话，最好找相关部门的领导沟通一下比较妥当。因为年终奖是作为公司里面的***，不是员工必须得到的工资，公司在年终奖发放上面可以多发，也可以少发，是根据当年的业绩而定的，我们在跟公司签合同的时候，合同上面应该也没有明确的说明年终奖发多少。最好的办法是找自己的领导先沟通一下，不要把事情闹大，然后让领导跟老板还有财务部核对一下，看看能不能争取一点回来。因为老板也希望多发给员工年终奖，员工也是公司最大的客户。这是我个人观点，希望能够帮到你。

做够一年，年终奖乱扣少发是这个公司自己的事情，劳动监察部门也懒合不了。公司的年终奖是一种鼓励机制，是给公司员工新一年的希望。既然你已经辞工了，对这个公司来说也不存在利用价值了，这个公司可以少给你。口说无凭，只是你的一面之词。究竟少好多无法考证。

每年有许多跳槽的人，只要该给的工资不少，五险一金帮助你缴清了，就算烧高香了。别为那一点奖金闷闷不乐的。

要想搞清楚这个问题，你首先要了解这个年终奖的由来，年终奖是各用人单位为了奖励劳动者在这一年的辛苦付出，提高他们的积极性，希望他们在来年创造更大的成绩而设立奖项。一般公司年终奖的发放都会有理有据，有一整套奖金发放标准，流程。并非想法多少就多少，根据你职位高低、工作年限、等等来评定的。所以说你做够一年辞工年终奖少发乱扣应该能找到答案。但是，也有不发年终奖的。

谢邀。

做够一年辞工，年终奖乱扣少发。这要看你辞工的月份，工司的效益，以及老板的良心。

年终奖，国营机关单位春节前发放。民营私企年终奖大部分一般春节后4一一5月发放，这是老板的英明决策，他为了留住回家过春节的民工春节后不跳槽，仍在原地干活设的发年终奖的时间计谋，如果你还没到老板发年终奖辞工，这钱大部分人是得不到的。

工司效益不好，这年终奖也是白说，再－个老板没良知，公司效益再好，他也不发，为了年终奖，找劳动局是件伤神的事，晋通人耗费不起这时间和精力。

现如今拖欠民工工资的老板很多，你只要每月领到工钱，年终奖少，就不要去争，多就找劳动局出面解决。把心放宽，春节与家人过一个平安祥和的团圆年！

在此，祝福你春节后遇上一个效益好有良知的老板！