劳动仲裁流程怎么走需要收费吗

1. 申请劳动仲裁程序怎么走？
2. 如何申请劳动仲裁？要注意什么？

申请劳动仲裁程序怎么走？

申请劳动仲裁程序怎么走？

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年底了，被辞退，不缴纳社保，拖欠工资，都是可以申请劳动仲裁！

申请劳动仲裁需要哪些资料呢？

1、申请书。申请书一式三份，递交仲裁委两份，申请人留存一份，被申请人为共同当事人时，申请书一式四份，递交仲裁委三份，申请人留存一份，应当有明确、具体的申请请求及申请所依据的事实和理由。

2、身份证明。申请人是劳动者的，

3、劳动关系证明。如劳动合同、解除或终止劳动合同证明、工资发放情况证明、社会保险缴费证明、工作证、出入证等材料及相应复印件。

4、被申请人***明。申请人在申请劳动仲裁时，仲裁委根据立案审查的需要，要求申请人提交能够证明被申请人身份的有关材料的，申请人应尽可能提交。如果被申请人是用人单位的。

5、送达地址确认书。申请人在递交申请书时应填写《送达地址确认书》，写明自己接收仲裁文书的详细地址、邮政编码和联系电话等内容。

朋友您好，下面就劳动仲裁程序性流程进行梳理，希望对您有所帮助：

一、劳动仲裁的法律依据

劳动仲裁的法律规定主要集中在《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定中，其中具体仲裁流程由《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》进行约定。

二、劳动仲裁的受理范围

对于本市辖区内的企业、个体经济组织、民办非企业单位与招用的劳动者之间发生的劳动争议；国家机关、事业单位、社会团体与建立劳动关系的劳动者之间发生的劳动争议均可提起劳动仲裁。

三、劳动仲裁受理事项

（1）因确认劳动关系发生的争议；

（2）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；

（3）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；

（4）因工作时间、休息休***、社会保险、***、培训以及劳动保护发生的争议；

请问，公司不给工人交保险，反而叫工人填写合同，自愿放弃交保险。每月工资条上乱填写工资情况。还填写给工人补贴了保险钱给工人了。其实一分也没补贴工人。工人工资是按计件算的。上面写的全是***的。如果要是问保险补贴钱。他们回答的是，只要你计件工资对了就行。别的不用管。每月发现金。三千五以上还扣税收。请问这，怎么办。

一般普通人可能即使知道，也无法知道怎么操作，所以你***如有需求了，就想办法交给专业的人来做

要去仲裁了，你唯一需要去做的是，保留好你工作上的任何证据，越详细越好，越容易来支持你的劳动诉求

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申请劳动仲裁有哪些注意事项？

1、提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。

仲裁裁决一般应在收到仲裁申请的六十日内作出。对仲裁裁决无异议的，当事人必须履行。

2、劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

一方当事人在法定期限内不***又不履行仲裁裁决的，另一方当事人可以申请人民法院强制执行。

经济补偿按劳动者在本单位工作的[_a***_]，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

更多法律问题可寻求律师的帮助，以免因不懂法错失权益。

如何申请劳动仲裁？要注意什么？

仲裁是劳动者与用人单位发生纠纷时，解决双方矛盾的一种途径。但是申请劳动仲裁是有一定的范围的：主要是劳动者与企业劳动关系方面的***。而且，劳动争议需要仲裁前置的， 也就是说，需要先经劳动仲裁部门仲裁，对仲裁结果不满的才可以到人民******。也就是说，劳动仲裁是前置程序。

关于申请劳动仲裁，1、首先确定受理的仲裁机构。仲裁法规定由公司所在地的仲裁委管辖！

2、确定了管辖，接着就是写仲裁申请书，立案，同时提交证据，仲裁委会确定开庭时间。这里要注意，劳动仲裁的时效是1年，千万不要超过时效。

3、接下来，仲裁庭会组织开庭，当事人可以委托律师处理，也可以自己参见处理。开庭后会作出裁决。《仲裁法》规定自立案之日起45日内作出裁决，但是实际中由于案件过多，劳动仲裁人员有限，实际的时间会很长，一般在3个月，甚至更长。