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  1. 浙江一全职太太离婚时提家务劳动补偿19万,法院判补1.5万,如何看待这个结果?

浙江一全职太太离婚时提家务劳动补偿19万,法院判补1.5万,如何看待这个结果?

提出一个观点:这个离婚补偿判决案将是今后离婚案的一个风向标。

因为***是根据实施的《民典法》1088条关于对家庭付出较多一方,除分割财产外,可以进行适当补贴助,***根据当地生活水平和家庭付出多少,判决齐女士1.5万元,驳回齐女士提出的每月支付5000元,三年多的时间共计19万元。

应该说,在此实施基础上,***判决没有错,***综合考量方面很多,比如齐女士在家带孩子辛苦家务事多,要重新走入社会参加工作,有一个熟悉和适应的过程;杨先生有市场和人脉***等等因素,这才有400元左右的补偿。

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杨先生为什么要提出离婚?是否有其他隐情?

描述里面讲,他们离婚是家庭琐事而发生争吵,导致感情破裂,杨先生第一次起诉***驳回。杨先生第二次******裁定离婚。说明杨先生离婚心意已决,齐女士知道勉强不得才同意离婚。

杨先生态度为什么那么决绝?他在外面的几年工作、生活齐女士了解吗?他完全可以租房把老婆孩子带到身边,过小家庭生活,男的不孤单女的不寂寞,温馨甜蜜,享天伦之乐。一个壮年男人在外面几年,光想着工作、赚钱、打拼,吃饭了就休息、看手机、看电视、睡觉,现在这种社会风气,恐怕只有鬼才相信。杨先生是否有其他瘾情呢!谁也不知道,您说呢?

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杨先生说自己生意亏了,没有赚到钱,***有调查取证吗?

杨先生打拼了三年多,他说生意上没有赚到钱,而且还亏了,这是他自己的说法,***有调查吗?

最近看到这个新闻,和很多网友一样觉得这个赔偿确实是很少,平均下来,应该是勉强能够吃饱那种吧,***根据民法典居住地的生活水平来判决,确实是合理的,虽然对于女方来讲,全职付出那么些年的青春和时光,为家庭更多的付出,应该得到一定报酬。

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我目前也是全职妈妈,看到这个也有点心慌,因为出来找工作还没找到,自己的状态也是比较懈怠,这是后话,回归问题吧。

我觉得婚姻家庭,是需要双方一起共同付出和承担的,无论谁赚钱谁持家,都不是谁给谁打工,所以女方提出的每个月5000的要求,是有点过的,尽管她付出得也很多。

说白了,其实女性还是要有自己的收入,虽然这话说得我也打脸,不过这真的是事实啊。

这个判决的结果,虽然很让人难以接受,不过这就是现实,好多人都说,去别人家当保姆,估计也有四五千一个月工资,凭什么全职在家就显得这么廉价?

因为目前是形式和现实中,其中的关系不一样啊,一个是作为被雇者,出卖自己的劳动力去挣钱,一个是自己的家庭,本应该有所付出和承担,而这并不能算是一份职业。在我们国家,当今社会的现实,全职妈妈虽然付出很多,但这真的不能算一份职业。

生活中的林林总总,对女性要求太高了,这也是为什么那么多人不愿结婚生娃的原因之一吧。

现行《民法典》,关于婚姻家庭方面的一大规定,就是家务劳动补偿金的出台,什么是家务劳动补偿金呢?根据法律规定,就是夫妻一方因抚育子女、照料老年人、协助另一方工作等负担较多义务的,离婚时有权向另一方请求补偿,另一方应当给予补偿的规定。

那么如何主张家务劳动补偿金,才能获得***支持呢?

第一,需要你在诉讼中明确提出该项诉讼请求,并阐述提出该主张的事实理由和依据;

第二,司法实践中,关于家务劳动补偿金的判决金额,是比较少的,一般来说,判决对方支付的补偿金额一般是5-10万元左右。因为家务劳动补偿金,主要是在法律规定范围内,依法分割了所有的夫妻共同财产之后,一方对付出较多的另一方的补偿制度

第三,如何才能获得更高金额的补偿呢?需要你在诉讼中提供更多[_a***_],证明你在婚姻关系存续期间,因抚育子女、照料老年人、协助另一方工作等负担了较多义务,具体的诉讼证据是比较庞杂的,需要根据个案进行定制相关的证据清单,进行梳理后提交给***。

例如我本人去年代理的一个案件,为当事人争取到10万元的家务劳动补偿金,属于近年来获得家务劳动补偿金方面的最高金额判例。案情是这样的,双方结婚30年,我方当事人是女性,不仅在婚内生育了三个子女,还在婚姻关系存续期间***男方创立家业,又陆续***三名子女照顾孙子女等。通过我方提供的大量证据,最终***判决对方需支付我方家务劳动补偿金10万元整。