解除劳动合同经济补偿金个税,解除劳动合同经济补偿金个税怎么算

1. 员工因解除劳动合同取得经济补偿金，如何计算缴纳的个人所得税？

员工因解除劳动合同取得经济补偿金，如何计算缴纳的个人所得税？

职工在离职时，公司因解除劳动合同所支付的经济补偿金，是有一定的免征规定的！

但是超过了免征额度，就会对超出部分，按个人所得税的征收办法进行征收！

一、具体免征税额：

劳动者与用人单位解除劳动关系，其经济补偿金的金额，如果该金额在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分，免征个人所得税。

超过的部分按照《国家税务总局关于个人因解除劳动合同取得经济补偿金征收个人所得税问题的通知》（国税发〔1999〕178号）的有关规定，计算征收个人所得税。

二、当地上年职工平均工资三倍数额以内免征！是指年平均工资，比如，佛山上年度职工平均工资为65000元，则三倍为195000元。

如果你的经济补偿金在19.5万元以内，可以不用缴税，超过的，也只用缴超过部分的税！

因劳动关系获取的经济补偿金的个人所得税计算与当地的社会平均工资标准，个税所得税计算公式有关系。

例如：张三获取单位的经济补偿金20000元，所在地上年度的社会平均工资为5000元，那么张三应该缴纳的个税计算

缴纳计算金额=20000-5000*3 =5000

交税额=(5000-3500)*3%=45

如何计算？

1. 首先计算出要交税的额度=经济补偿金-当地上年度平均工资*3
   
2. 然后计算交税额，参照个税的扣税标准。
3. 个税计算如下：

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我们知道，员工在某些情况下被用人单位辞退的时候，单位需要按照劳动法的规定给与员工一定数额的经济补偿金，那么员工获得的这笔补偿费用需要缴纳个税吗？

个人与用人单位解除劳动关系取得一次性补偿收入，包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费，在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分，免征个人所得税；

超过3倍数额的部分，不并入当年综合所得，单独适用综合所得税率表，计算纳税。

应纳税额=超过3倍以上数额的一次性补偿金×适用税率－速算扣除数

举个例子：

2019年5月，小明与单位解除劳动关系，按劳动法的规定，公司一次性支付小明补偿金30万元；当地上年度职工平均工资为3万元，小明在该公司工作20年，这笔补偿金应缴纳多少个税？

免征个人所得税的部分为：30000×3=90000元

所以，应纳税所得额的部分为：300000-90000=210000元

你好！

你的问题：员工因解除劳动合同取得经济补偿金，如何计算缴纳的个人所得税？

我的回答是：员工因解除劳动合同取得经济补偿金需要计算个人所得税的，需要确定几以下因素。

1、总补偿金低于当地上年职工平均工资的3倍数额的免征个人所得税；

2、一次性领取补偿金时可以扣除上月的五险一金；

3、下面举例讲解分析：

例：在广州市工作小李与公司解除劳动合同取得经济补偿金30万，月薪2万;广州市上年职工平均工资3倍为151305元;小李在本单位工龄超过12年。请计算个人所得税是多少？

计算上年度职工平均工资的3倍是151305元；

计算月工资薪金=（300000-151305）/12=12391.25元；

计算计税所得额=12391.25-3500=8891.25元，个人所得税税率20%，扣除数为555；

关于"员工因解除劳动合同取得经济补偿金，如何计算缴纳的个人所得税"问题？

谢谢"职埸反黑第一人"先生邀请

依法不存在缴纳个人所得稅。

这是由《中华人民共和国劳动合同法》第48条明文规定的。该法明文规定，职工获得经济补偿金的法定条件是用人单位违法。

即违反《中华人民共和国劳动合同法》的行为。用人单位解除劳动合同，员工获得经济赔偿金的法定条件必须是企业的违法行为，解除了员工的劳动合同才有可能。

同时，该条法律还明文规定:员工获得经济赔偿的最长时间不得超过10年，赔偿标准为每工作一年赔偿一个月，最多不得超过当地城镇职工上年社会平均月工资的2倍。

因此，员工获得解除劳动合同的赔偿标准最长只有20个月。

而国家税务总局关于员工解除劳动合同获得经济赔偿缴纳个人所得税的标准，是超过上年职工月平工资的三倍。

所以，员工因解除劳动合同获得经济赔偿，不存在缴纳个人所得税的法定条件。

管见了。