谢谢邀请。以下是个人看法:
1、需要约定的各方均认可此约定。如果一方或若干方不认可,则所谓的约定就会处于未定状态。
2、如果有一方或若干方否认存在口头约定,则主张有口头约定的当事人应当提供证人证言、事实依据及相关旁证证明口头约定确实存在。如果无法证明,就要承担不利后果。
3、有些事务,如果法律法规规定必须***用书面约定甚至履行公证、批准等手续的,即使各方都确认存在口头约定,该约定也不是当然有效的。
第一,法律、法规规定必须***用书面形式的合同,不得以口头来约定。这类合同包括:一般的借款合同、融资租赁合同、著作权、商标权、专利权转让合同、建设工程合同、担保合同、信托合同、民用航空器买卖、劳动合同等。这类合同,除非是双方自觉履行,否则,应当***用书面形式而未***用的话,是合同不成立。
第二,即使可以***用口头约定,口头协议也存在难以取证、难以留痕的问题,或者需要其他佐证,才能构成完整的证据链,不像书面合同那样,具有直接的证明力。因此,建议除非情况紧急,任何合同尽可能***用书面形式。
希望回答对您有所帮助。有关法律问题,可以多交流。
口头约定是否有法律效力?有结合事实和证据进行判断。比如说口头约定达成了协议,并且一方按照协议协议已经履行了,另一方不履行义务,这时候守约方可以向法院起诉主张,口头约定是可以有法律效力的。
你这个情况的难点在于他只支付了前两个月的工资,而且给的应该是现金,如果对方不承认支付工资的话,那么双方之间的口头约定是没有履行,护林员看护树林的行为可能就是义务行为。是否能够适用无因管理,那就要具体问题具体分析了。
这个情况还有一个疑点,近十年的时间没有支付工资,肯定有其他的间接证据可以证实,护林员按照口头约定履行了看护树林的义务,方从这个角度,找一下相关的证据。
意思自治,又非法定的要式合同,意思达成一致即可。因此,口头协议是合法有效的。只是一旦发生合同纠纷,举证就会有麻烦而已。所以,不能及时履行清结的协议尽量不要用口头协议。可以及时履行清结的问题不大。
嘴巴也可定合同--口头约定也有法律效力
我是老牛,***的老牛。本牛以法律为营生手段多年,宗旨就是把枯燥的法律有趣地讲出来。求粉若渴,请关注。
我们印象中,订合同是这样的:
毕竟黑纸白字才让人放心,不然起了纠纷也说不清楚了。书面合同有效,但口头约定呢?
除了有些合同必须以书面形式订立外,口头形式也是法律许可嘀。
第十条 当事人订立合同,有书面形式、口头形式和其他形式。法律、行政法规规定***用书面形式的,应当***用书面形式。当事人约定***用书面形式的,应当***用书面形式。
[免责声明]本文来源于网络,不代表本站立场,如转载内容涉及版权等问题,请联系邮箱:3801085100@qq.com,我们会予以删除相关文章,保证您的权利。转载请注明出处:http://www.wsfrw.com/post/7178.html