合同漏洞填补规则三步,合同漏洞填补规则三步 民法典

1. 双方签订劳动合同时出现漏洞怎么办？
2. 请问如何看出一个合同的漏洞，需要注意哪些？

双方签订劳动合同时出现漏洞怎么办？

劳动合同我原来的公司是从劳动社会保障局直接买回来的用的，现在的公司是公司自己制作的，条款虽然有些变动，但都是符合《劳动法》的。

通常签订了劳动合同后，还会要求员工签署
：岗位职责、试用期考核标准、员工手册、安全手册、培训协议，商业行为准则等资料，如果发现还有没有涵盖的可以再签订补充协议。

如果发现这个漏洞是普遍性的，以后可以将该条款补充到劳动合同中，或形成劳动合同的附件。希望可以帮到你。

根据我多年的劳动合同管理经验，出现这种情况，劳资双方可以补签补充协议的，某些法定强制条款也可以不补签，直接按照法律要求来执行的。

但出现这种情况就可能不是劳动合同的问题了，麻烦在双方要再次协商，可能在讨价还价之中双方谈不拢。

这个时候如果双方无法达成协议的，法定条款那就按照法律的规定执行，例如上班时间、社保等，如果工资没有谈妥，有可能会按照当地最低工资来发放。

如果因此双方发生争议，申请劳动仲裁，劳动仲裁庭会按照合同已有内容和劳动法规进行裁决。

不过现在最好的办法，就是双方坐下来协商达成一致，签订补充协议，保障双方的合法权益。

祝你一帆风顺。

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请问如何看出一个合同的漏洞，需要注意哪些？

如何看出合同的漏洞，这个问题真不好回答，就比如如何看出一个人是否生病一样。

审查、修改合同是我们日常工作之一，但是也不敢说每一份合同都是百分之百完美，原因如下：一是合同的目的是为了促进交易，而不是为难交易方，因此只需要促进交易便利就行，并非需要处处完善；二是合同也并非越多越好，合同要完美，肯定需要很多很多条纹，比如我们日常见到的保险合同，那些密密麻麻的文字又有多少人读完，***如一份买卖合同也是如此，那么就会浪费很大时间在合同的纠缠上，得不偿失；三是合同只要规定好主要条款足以。

那么怎么看出一份合同的漏洞，其实只要你看完文字，觉得合同的条款对你来说没有明显的不适，也就是说并没有对自己太过分，大家都公平，那么这合同基本上就是可以签的。***如你觉得这个条款不应该规定或者规定太苛刻，那这就是漏洞，因为你很难达到，肯定会违约。

因此普通人看合同，一定要仔细，然后评估自己能否完成，再看是否有失公平，足矣。