所有的证据材料必须是书面形式。工牌,考勤记录,工作服,工作期间照片,同事照片,同事证明你本人是这家单位的员工。部门领导照片。全部都要打印。你实在不明白。可以去仲裁庭看看。有样本。
这个要看你是什么地方的!微信聊天和***属于电子数据,这是有专门认定规则的!劳动仲裁案件,需要结合案件来准备证据,你的微信和***是不是主要证据还是次要证据会导致举证的要求不一样!你给的信息太少,分析案件是需要看你的事实经过。简单提问说怎么办,我给你的答案也会很肤浅!微信涉及两个或两个聊天主体身份问题,主体身份问题需要去腾讯调取的,是不是需要调取也是根据微信是不是主要证据来定!
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