根据劳动合同法的规定以及本律师办理劳动争议类案件,10年的经验,简要有解答如下。
一,劳动仲裁裁决是否生效?一般的劳动仲裁裁决书在当事人受到裁决书之日起15天内没有起诉的,劳动仲裁裁决发生法律效力。那么这个时候,作为员工,可以申请法院强制执行。
第二,如果是用人单位对仲裁裁决,不服,而提起诉讼的。这个时候劳动仲裁,不发生法律效力。劳动者无法申请强制执行。如果在劳动者***期内建议劳动者要向******,然后申请财产保全,查封企业的相关财产。
第三,企业倒闭,正常来说是企业停止经营活动,对企业的财产清算以后解散企业。有的时候,员工需要做的事,像企业的清算人申报债权。
第四,如果是企业关闭搬到另外的地方进行生产经营。企业的法人资格并不消失。劳动者还可以将企业作为被告要求相关的权利。
依我之见:劳动仲裁裁决实行一局仲裁制,对于该裁决法律规定申请的当事人双方有权在规定期限内向人民法院申请司法审查,经***一审二审裁判生效后,胜诉的当事人一方有权申请人民***强制执行。
如果仲裁裁决下来后,败诉一方不在法定期限内申请***司法审查,又不履行仲裁裁决该怎么办呢?依法仲裁裁决胜诉的一方有权向人民***申请强制该裁判。
如果真如本提问者所述仲裁败诉”一方宣告破产”的话怎么办?依我之见一一败诉一方自行宣告破产在法律上是无效的,为什么说无效呢?因为我国《破产法》规定的企业破产程序的审理和依法宣告的主体不是耍赖的企业,而只有人民***才有权利和有法律效力地审理和宣告某企业破产。
那么,仲裁裁决胜诉方该怎么办呢?
依我之见一一胜诉方应立即向人民***申请强制执行,为保证有效执行,胜诉应迅速向***申请执行保全,防止对方转移丶变卖被执行财产。
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