不合法,劳动合同三要素是基本款。
给你举个实际操作中会涉及到切身利益的隐患:试用期是根据合同期来的,一年两个月,你不写合同日期,怎么确定试用期长短?无固定期限合同是连续三次签订合同,而你现在就很难界定第一次合同终止时间,第二次合同启示时间…计算经济补偿金的时候、如果不确定起始时间,就只能通过你的社保缴纳时间当作你计算工龄的依据。万一单位不给你按时缴纳就说不清了。
有效。1、合同主要条款均为双方真实意思的表达;2、双方均具备履行各自权利和义务的能力;3、合同本身不违反国家法律法规。
至于合同年限与起止日期不一致的问题,有两种情况:一是期限长于起止日期,比如说期限是3年,起止日期是1年,就是说xx(工程或服务)期限为3年,合同需一年一签;二是明显的笔误,因为合同主要条款相比,这个日期条款是次要的,双方可协商更正。
谢谢缴请。合同是否有效?一,看双方是否协商、真实的意愿。二,看合同是否合法,是否具备合同的必备条约。三,看合同是符合双方的需求,必须是公平、公正的条约。不带有欺诈、威胁……等违法性的合同。四,看是否笔误。发现错误时,双方立刻去协商更正,或者是重新签订合同。如果协商不成,可以申诉解决。
总之,双方签订合同要仔细、认真,而且还要理解透彻,意思要简明扼要,条理分明。双方签订合同时要注意双方的责任与义务、违约责任、解决条款。合同是双方真实意思的表达与约束,双方必需是合法,合理,符合事实。
望微友关注,错误的地方,敬请斧正。谢谢!
营业期限上应该写:永久经营;一般营业期限可以些3种,分别是:20年、30年、永久经营。
2:需确定执照的营业期限、注册资本、营业范围、股东占股比例等信息;
营业执照办理流程如下:
1:先至当地工商局核名;
2:出核名通知书后再至工商局提交:公司章程、股东会决议等材料;
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