劳动仲裁怎么个流程,劳动仲裁怎么流程办理

1. 劳动仲裁流程有哪些？

劳动仲裁流程有哪些？

根据最新《劳动法》规定，劳动争议仲裁委员会仲裁流程如下：

（1）提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。仲裁裁决一般应在收到仲裁申请的六十日内作出。对仲裁裁决无异议的，当事人必须履行。

（2）劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。一方当事人在法定期限内不***又不履行仲裁裁决的，另一方当事人可以申请人民法院强制执行。

仲裁申请人应当提交书面的仲裁申请，并依照被申请人的数量提交副本。申请书应载明法定内容，包括：

1、劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；

2、仲裁请求和所根据的事实、理由；

3、证据和证据来源、证人姓名和住所。书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。

仲裁委员会在受到申请后5日内作出是否受理的决定，不予受理或5日内不作出任何答复的，申请人可向人民******。决定受理的，应当制作受理决定并送达申请人，并在受理后5日内将申请书副本送达被申请人。被申请人应当在10日内提交答辩书，但是不提交答辩书的，不影响案件的仲裁。

劳动权益侵害，可以通过劳动仲裁来保障自身权益。下面带大家详细了解一下劳动仲裁的流程。

首先可以到当地区的劳动监察大队，说明情况。如果需要立案，工作人员要说明你需要提供以下资料。

1. 劳动仲裁申请书（一式三份）

劳动仲裁申请书，是由当地法律援助中心出具的。这个是免费的，申请人可以到法援中心咨询，法援中心会给申请人指定援助律师。援助律师会根据申请人的情况，给出建议和帮助。比如按照法律规定，申请人是否可以申请赔偿，或者可以申请多少金额的赔偿的赔偿等等。然后由援助律师为申请人出具劳动仲裁申请书，一份原件，两份复印。

2. 企业基本信息1份（工商局出具）

企业基本信息，这个需要申请人知道用人单位营业执照上面的具体名称。这个也是免费出具的，跟工作人员说明你是用于劳动仲裁，有的工作人员还会为你加盖公章。

需要注意的是，***中心出具劳动仲裁申请书的时候，是需要写上工作单位的具体详细名称的。所以有时候法援律师会要求你先拿到企业基本信息，然后根据上面的名称来开具申请书。

3. ***复印件1份

1、去当地人力***和社会保障局（俗称劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人***复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信息（北京地区等不需要提供登记信息）；

2、提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案，然后给双方举证期并且给对方答辩期；然后开庭审理，之后对双方进行调解，调解不成仲裁委下达裁决书；劳动仲裁一般60天内结案；对于裁决书不服，劳动者收到裁决书15天内可以***到***；

3、可以不请当地律师[_a***_]，请专业人士提供远程指导服务并代写劳动仲裁申请书、证据清单等法律文书。并且申请劳动仲裁期间，不耽误劳动者去新单位工作。