仲裁委工作待遇

1. 提起仲裁后对找工作有影响吗？

提起仲裁后对找工作有影响吗？

如果是你，你会招聘一个刚和上一个东家打过官司的人吗？

如果你就一普通员工，那就无所谓了，没人会关注你的过去，大不了换个单位就是了。

如果你是一个专业性比较强的工作或者是高级管理人员，恐怕你就要换一个城市了。

每一个单位都存在这样或那样的问题，我感觉没有单位会用一个动不动就和单位打官司的人。

个人观点，如有不妥，敬请谅解！

不会的。

劳动仲裁，是劳动争议仲裁委员会对当事人申请的劳动争议与裁决。是劳动争议诉讼的必经程序。是劳动者依法维护自身合法权益的有效途径。

劳动者选择通过劳动仲裁来解决与用人单位的争议，是法律赋予劳动者的一项基本权力。也是劳动者维护自身合法权益的有效法律武器。

劳动仲裁一般主要是解决劳动者与用人单位之间存在的关于劳动报酬的矛盾。说白了就是主要处理拖薪，欠薪的矛盾。

劳动者向用人单位提供劳动，用人单位向劳动者给予报酬和其他法定***。劳动者向单位提供了必要的劳动，用人单位有义务向劳动者给予其应得的劳动报酬。如果发生了拖欠，劳动者有权依法追偿。

所以，劳动仲裁是劳动者正常行使权力的行为。是正当合法的。

如果一个单位因为这种行为而拒绝录取，那么这样的单位不去也罢。何况，一个单位如果正常按时发工资，重视员工***。录取一个懂得维权的员工他害怕什么！

不会的。

仲裁是保护劳动者合法权益的一种途径，是劳动者保护自身的法律武器。

我们经常见到那些无良老板，动不动就欠薪，打工者们辛辛苦苦干了一年，一分钱没见着，还自己贴钱贴力。这些狗养的就躲起来，吃香的喝辣的，还包养小三，打工者找不到人来讨债。这时候，***为了保护我们打工者的合法权益，就设立了劳动仲裁，来帮助我们讨薪。所以仲裁是光荣的，不是什么见不得人的事情，见不得人的是那些无良的老板！

所以提起仲裁，并不会影响你的后面的找工作，如果公司因为你有过仲裁不要你，那么这种公司我们还是不去为妙！担心劳动者去仲裁，说明他们也害怕仲裁，间接能看出来这家公司也是有欠薪的可能！对于这样的公司，我们还是敬而远之吧。

希望大家能拿起法律的武器保护自身的合法权益！