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1. 一些会计师事务所无休止的加班合法吗？

一些会计师事务所无休止的加班合法吗？

会计师事务所无休止的加班是不合法的，但由于会计师事务所为了承接更多的业务，获得更多的收益，无休止的加班是很正常的。有这么一种说法，在会计师事务所上班的人，男人当牛当马用，女人当男人用，充分说明了会计师事务所工作的繁重。我认为，会计师事务所无休止加班，主要存在以下两方面的原因。

一是业务管理的需要。会计师事务所为了降低审计业务成本，就招聘一些中级、初级会计人员，就将承接到的业务承包给这些人员来完成，真正具有注册会计师资格的人员只进行审核。由于这些助理人员工作效率、知识水平和业务能力参差不齐，这样要完成任务就必须加班。

二是利益的需要。会计师事务所为了业务发展和最大限度地增加公司利润，就大量承接业务，同时又不增加审计人员，面临大量的业务，要在委托单位规定的时间去完成，就必须加班才能完成。

总之，一个单位在发展的同时，也要考虑职工的健康问题，只有职工有了健康的身体，有快乐的心情，才能真正把工作效率提高，工作质量也得到有效保证，会计师事务所无休止加班是不合法的。

在这个竞争激烈的社会，不只是会计师事务所不休止的加班，其他各行各业都存在类似的现象。比如财务工作，IT行业等等。有的企业加班有加班费，有的企业加班是白加。根据《劳动法》的规定，这样是不合理的。现在我们国家《劳动法》要求越来越严格了，但是劳动者还是处于相对劣势地位。不加班，可能意味着失业。

我在会计师事务所从事审计工作16年，对这个行业的加班体制，还是深有感触的。尤其是在每年的11月份到次年的4月份，这是会计师事务所最忙的季节。因为在这个时间是各家企业年度财务报表决算时间，与证券业务有关的公司，要在规定的时间内进行公告。其他一些企业像国企、央企也要按照相关主管部门的规定完成年度财务报表决算，会计师事务所要按规定时间出具审计报告。由于时间紧，任务重，加班在所难免。本土的会计师事务所还好一些，根据其他一些朋友传闻，国际四大会计师事务所加班更是如家常便饭，当然国际四大的工资比本土事务所要高很多。

虽然加班是普遍现象，但还是要注重健康，提高工作效率，尽量减少加班时间。“幸福是奋斗出来的”！

“合法”、“合理”、“需要”是三个完全不同的维度不能混在一起谈。

01.合法是基础

查了一下面试，合法指符合法律规定。与“违法”相对。如果企业长期违法是走不远的，会有有举报，劳动监察部门很快就上门。题主谈到的“无休止加班”的重点并非是否合法，重点在于是否是双方达成一致后的结果，可以看成是某种程度的“共谋”。

02.合理是博弈的结果

企业让员工加班，员工也会对利弊进行权衡，不合适他们会辞职的。合适的前提就是“合理”，一是加班时间能否接受，二是加班费是否到位，三是还没有其他***。这也是事务所虽然总加班，但从来不缺少应聘者、不缺少员工的原因所在。

03.相互需要促成了现状

据说，事务所不忙的时候会给员工放***，发基本工资，这相对与加班进行了一种对照，员工不会因为压力太大而崩溃。

根本上讲，企业和员工是相互需要，之后才会有现在的状态。企业需要能解决问题的员工，员工则需要一份相对高的薪酬。

对博弈位置和策略的理解有利于我们认识这个世界。