离职了当然可以申请劳动仲裁,但是,受到一年仲裁时效的限制。如果过了一年仲裁时效,若对方提出过了仲裁时效的抗辩,你可能会败诉。
申请劳动仲裁,一般要提交仲裁申请书(见本号其他文章有范本)、证据等材料;到用人单位所在地仲裁机构申请。(具体操作流程,可以在本号其他文章查找)
看什么情况 谁不遵守承诺和契约精神。我对恶意离职的员工 坚决按合同执行。仲裁也是按法律办事 不要害怕。现在有些员工才不管企业死活 吃你的饭 砸你的锅。当然对遵守合作的员工 我们应该好好呵护鼓励 一分不少核发工资 提供必要餐饮住宿***!
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