违规肯定是违规了,但是对于公司来说,员工一般都是弱势的一方,没有比较好的办法。
如果你有了后路,还有其他的选择的话,建议你保留证据,如什么考勤,打卡记录,银行发工资记录这类的,等到找到新工作了,辞职了就可以申请劳动仲裁,请求赔偿了。
如果暂时还没有找到新工作,也可以保留证据,为以后做准备。同时积极和老板沟通,请求发放工资!
实在是干不下去了,就辞职吧!
肯定违规,但是现在社会上很多中小企业都有这种状况,特别是类似工厂/工程公司,拖欠屡见不鲜,所以才有那么多民工讨薪,如果自己实在坚持不下去,还是建议拿起法律武器维护自己
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