劳动仲裁申请社保赔偿

1. 在单位上班14年了，单位未给交社保，到劳动局申诉后工作人员说要上诉，应该怎么办？

在单位上班14年了，单位未给交社保，到劳动局申诉后工作人员说要上诉，应该怎么办？

社保补缴问题，通常仲裁和法院不会直接受理的。

因为这是属于行政部门主管的事情，未来将由税务局直接征收。

如果因为单位不缴社保，导致无法退休，请求赔偿的，***应当受理。

社保补缴，并非是2019年之前的既往不咎了

之前江苏***的判决，让一家企业补缴了10多年，近200万的社保，引起了广泛的关注，之后人社部发文，被大家解读为过去的社保不合规的不用补缴了，事实上是“严禁自行对企业历史欠费进行集中清缴”。

对劳动者合理合法提出补缴，并未禁止，社保部门也没有这个权利。

社保补缴，走劳动监察为好

可以向劳动监察投诉，要求单位补缴，劳动监察不作为的，可以提起行政诉讼，起诉劳动监察部门。

工作人员的说法，有推脱的意思。

依据《社会保险法》第七条（县级以上地方人民***社会保险行政部门负责本行政区域的社会保险管理工作，县级以上地方人民***其他有关部门在各自的职责范围内负责有关的社会保险工作）、第八条（社会保险经办机构提供社会保险服务，负责社会保险登记、个人权益记录、社会保险待遇支付等工作），各级社会保险经办机构，应负责用人单位和劳动者的社会保险管理工作。

你与用人单位建立劳动关系十四年了，用人单位应依法为你参加社会保险。当地社会保险经办机构，对你举报用人单位违法参保行为，应依据《社会保险稽核办法》第十一条（被稽核对象少报、瞒报缴费基数和缴费人数，社会保险经办机构应当责令其改正；拒不改正的，社会保险经办机构应当报请劳动保障行政部门依法处罚），启动稽核程序进行查处。

建议：第一，直接书面实名举报用人单位违法参保行为，要求社保部门依法责令用人单位为你参加社会保险并补缴相关费用。

第二，如果社保行政部门以当地政策为由，拒绝办理补缴业务，要求其出示相关文件依据（目前国家没有统一的养老保险补缴规定，具体是否可以补缴、如何补缴以及不能补缴等情形，均由各地方自主决定），并对你书面举报材料给予正式书面回复。

第三，接下来，向当地***提***讼。《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第一条规定：劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由，要求用人单位赔偿损失而发生争议的，人民法院应予受理。

用人单位没有为劳动者办理社保手续，且客观上无法补办，劳动者可以要求用人单位赔偿损失。注意赔偿损失，是将赔偿款支付给劳动者；而非补缴社保，将钱交给社保机构。

即便是你能赢了官司，社保是不能补缴的，也不一定有钱赔偿你，还需要你费很大精力和时间去打官司，这样的官司往往一拖就是多少年，黄花菜都凉透了，十四年都没给你缴社保，早干啥了，拖了这么久才醒过来，要我，头一两年一看不好就该趁早走人了，拖欠一两年还容易解决，这一拖就是十四年，企业就该耍赖皮了，年代久远，欠费数额大，很难得到满意结果的，不过有一点，拖欠社保[_a***_]不给职工办理社保的案子，单位人员想上诉最后也是个输，官司肯定是你赢的，但你能不能拿到赔偿的钱就不好说了，社保也肯定是不能补缴的。

这种情况不管是那种企业，购买社保事做基本的企业准则，工作了14年你都没有申诉，只能说明你已经默认了，我有时候在想 有些人为什么事情发展的开始阶段不去解决，反而到最后问题变复杂的时候才记起来。

鉴于此 向***申诉吧！希望没有过诉讼失效期﹉