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仲裁期间员工上班吗合法吗

  1. 劳动争议仲裁处理期间，员工需要上班吗？

劳动争议仲裁处理期间，员工需要上班吗？

劳动争议仲裁也得看你申请的何种仲裁，一种是经济仲裁，即已经跟用人单位解除劳动关系，申请经济赔偿的仲裁。



一种是人事仲裁，即还没有与用人单位解除劳动关系，状告用人单位非法单方面辞退，请求恢复工作关系的仲裁。



当然申请经济赔偿仲裁的员工，跟用人单位解除劳动关系后，早已经不上班很久了。

仲裁期间员工上班吗合法吗
（图片来源网络，侵删）


申请人事仲裁的员工，只要与用人单位能够恢复正常工作关系的话，仲裁期间的工资待遇是要由用人单位承担的。在没有拿到公司剥夺员工工作权利证据的情况下，个人建议你最好还是去上班，如果已经被辞退，那就不必再上班啦！不知道有没有帮到您？祝您好运。

仲裁期间员工上班吗合法吗
（图片来源网络，侵删）
仲裁用人单位
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