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劳动合同到期补偿标准,劳动合同到期补偿标准计算

  1. 上海市2次合同到期，公司不续签是n个月赔偿还是2n？

上海市2次合同到期，公司不续签是n个月赔偿还是2n？

对于这个问题，老朱可能是比较有发言权了，因为近2年时间，老朱处理了大概5-6起这种情况的劳动纠纷。结合老朱处理的众多类似的劳动***，来回答楼主的这个问题。

老规矩，先说答案：可能是N，也可能是2N。

楼主提供的信息是：

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（图片来源网络，侵删）

1、坐标：上海市

2、已签订2次（固定）期限劳动合同

3、到期后公司不续签

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（图片来源网络，侵删）

在以上背景下，有两种赔付可能：

如果劳动者在这家公司累计工作已超过10年（因为很多公司的劳动合同是5年一签，2次固定期限劳动合同就是10年），到期后如果公司不续签，就属于违法终止劳动合同，则需要向劳动者支付2N的赔偿金。

如果劳动者在这家公司工作未满10年，到期后公司不续签，则属于《劳动合同法》第四十四条第一项的情况，属于正常到期终止，公司仅需向劳动者支付N的经济补偿金。

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