别走仲裁,人家给你下套呢!因为你没证据证明你是被辞退的,人家只是口头说说而已,你去仲裁肯定败诉,你现在属于自己走,人家没有白纸黑字写辞退你啊!现在走仲裁顶多就是把基本工资帮你结清,比多给你一个月工资做补偿还亏,人家在和你比智商呢!你正在上别人的套!嘿嘿!!!算你运气好,遇上我,我教你,你百分百赢!
你现在去附近的劳动监察投诉,记住别去劳动仲裁,叫监察立案,他们会把你的工资和赔偿帮你追回来,这样就属于劳动监察帮你和公司打官司,而且他们还会对你公司的违法因为做出行政处罚,你去仲裁就属于你单身和公司斗,要自己开庭自费处理,劳动监察会全权帮你处理,不需要你亲自出马!
到这个时候,不过我估计,你公司斗不过还是继续让你回去上班,回去慢慢玩你,你不要回去,回去上班对你不利,有多大闹多大,坚持是被辞退的,坚持叫他们写赔偿协议和离职证明,辞退可以领取失业金,因为你去投诉已经有证据证明是被辞退的,这样你捉着他们的尾巴走,百分百赢,只是赔偿多少的问题。
感谢邀请!
既然公司决定把你辞退,并且给了你一个月的经济补偿金,从你的提问可以看出你也很意外,那就基本可以说明公司是违法解除劳动合同了,你要求的四个月经济补偿金很合理,但是要少了。
我的建议:公司决定与你解除劳动合同,那么你就要要求公司出具书面《解除劳动合同通知书》,并且加盖公章,拿到了这个你再去劳动局申请仲裁。我前面提到了你至少可以拿到四个月的经济补偿金,这里我解释一下:根据劳动合同法相关规定:违法解除劳动合同是要向你支付两倍的经济补偿金的,每满一年支付一个月工资,六个月以上不满一年的按照一年计算,不满六个月按半年计算支付半个月工资。我不太确定你是工作了两年零几个月了,但是至少可以再拿0.5个月工资,另外公司没有提前通知你,你还可以再要一个月的代通知金。这样计算下来你至少能够得到5.5个月的工资。
仲裁需要提供以下材料:《解除劳动合同通知书》、《劳动合同》(这个最有效最能直接证明双方存在劳动关系)、银行流水(拿上你的工资卡到所在的银行自助机上可以直接打印)、工作证、工服、工资表、考勤表、入职登记表等。以上材料(前三个最为重要)原件、复印件各一份。除此之外,还要你们公司的的工商登记资料,这个你可以凭***到工商部门查询打印或者登陆国家企业信息公示系统查询打印。带上这些材料到劳动局填写《仲裁申请书》,然后你们公司就会收到《开庭通知书》,接下来坐等开庭就可以了。
PS:可以再跟公司协商一下,如果公司能赔偿你4.5月工资个人建议就算了,毕竟仲裁至少也要等到一个月后才有结果既浪费时间也浪费精力。可以关注我,不懂私信我。
希望我的回答能到帮到你,谢谢!!!
遇到凡事不要慌,先发个朋友圈。
然后想想为什么被辞退,我给你列了个检查表,你自己逐条对照一下:
1、通知书有没有给你一份?上面辞退原因怎么写的?我相信你不会蠢到人家写你自己辞职你都签字吧?如果是这样,那你回家养猪去吧。
2、通知书上你是否签字了?除了签字还写什么内容了吗?很多人都害怕签字这玩意儿,其实在法律上,签字不代表同意,只是证明我收到这个东西了。除非你自己写上本人同意。
3、***设是公司提出解除,理由是什么?如果是***,你对于***事实是否认可,有没有书面证据?***的标准一般是员工手册或公司规章。这些东西以前有没有给你看过,是否书面签字?将来到了官面上,还有两个问题,制度的制定是否征询职工代表大会意见?有没有经工会备案?
4、如果按照不能胜任工作辞退,有没有相关手续,是否完成了整个流程?首先要有公示的岗位[_a***_]和考核标准,和上面一样也得走流程,不能领导一句话。如果是签了绩效考核目标,这个目标是否合理?比如你让阿里巴巴的程序员两个月内完成纳斯达克股价提升20%就属于胡说八道了。其次,不能胜任岗位也不是一次就打死的,必须经过培训,再不行调岗,如果还不行,才能协商解除。脸可以不要,牌坊还是要立的。
4、辞退你的决定有没有经工会备案?这个不一定马上提出,你提醒他,他一个电话工会代表就把手续补齐送来了。这个事情在操作上要看地方政策,有些地方规定一审开庭前补齐工会意见即可,如果这样,就在一审开庭后提出,把事情坐实。如果能认定违法解除,公司需要支付2N赔偿金,这个与补偿金不可兼得,也没有+1。
5、按照法律规定,无过错辞退需要支付补偿金,按你的工作年限,至少是2个半月工资,加上一个月代通知金,一共3个半月,计算基数是离职前12个月应发工资平均值。
6、你现在手里有什么证据?劳动合同,工资流水是不是银行转账,对方户头是不是公司名称?怎么证明劳动关系,工资标准,这是关键。
其实,我相信写了这么多你能理解的连一半都没有,因为你连怎么描述问题都不清楚。很多人在头条里空手套答案,十几个字的问题套人家几百字回答,下次提问写清楚点,别让人家猜闷,这样才会有人愿意帮你。如果你的个人能力有限,建议你找专业的人干专业的事,去咨询律师。但提醒你一点,律师不完全可靠,有害群之马,也有混饭吃的平庸之辈。多找几个人听取不同意见,自己综合分析,别把自己的脑袋栓别人裤腰带上。
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