申请劳动仲裁的材料,分为两个大的方面,一个是必备材料,另外一个是根据我们的仲裁请求来提供。那我们分别来说一说!
1、公司的工商注册信息。也就是证明公司的主体身份,可以在“国家企业信用信息公示系统”里打印,包括公司名称、统一社会信用代码、注册地址、法定代表人等等。
3、劳动关系证明(劳动合同或其他证明材料)。这是劳动仲裁的根本前提,只有存在劳动关系,才是劳动仲裁的基础,整来劳动合同,是最好的证明。但如果没有劳动合同,同时仲裁请求里有确认劳动关系的需求,那么工资发放记录、工资条、考勤打卡记录、社保缴费记录、公积金缴费记录、工作服厂牌、聊天记录、日常工作记录等等各类***证明存在劳动关系的证据就非常重要。
4、仲裁申请书。这个在劳动仲裁那边都有规范表格,照着填写就行,主要包括仲裁请求、事实理由、申请人和被申请人的身份信息。
5、证据目录。这个在劳动仲裁那边也有规范表格,当然,自己制作一个也行,主要是针对自己的仲裁请求提供证据。
6、劳动仲裁相关文书等送达地址确认,这个可能和其他的合并,也可能单独的,一般你去申请仲裁时,会当然让你填写。
一、到你所在地人力***与社会保障局(原劳动部门) ,他的内设部门劳动争议仲裁委,提出申请,申请劳动仲裁。仲裁不收取费用,有些地区收取工本材料费。这个阶段需要提交的材料有:
1、2份仲裁申请书。
申请书内容包括申请人个人信息;用人单位信息;仲裁依据;仲裁请求及所依据的事实、理由;证据材料的来源等等。
2、本人***复印件。自行复印。
3、部分证据材料和证据清单各两份。这个也需要申请人自行收集,证据可以是劳动合同、工作证明、上岗证、考勤表、工资流水证明、同事证人证言等证据。
4、有些地区还需要提交用人单位的工商注册信息。可以到市场管理局复印。
二、提交上述材料后,一般五个工作日内仲裁委就要给于立案。
立案后,仲裁委会告知双方举证期限,双方在这个期限内收集、提交证据材料。
仲裁员会对双方进行调解,调解不成,在依据双方提交证据材料和相关法律做出仲裁决定书。劳动仲裁案件一般办案期限为60日。如果双方对决定书不服的,接下来就可以到法院提起诉讼了。
到人力***与社会保证局申请仲裁的流程和所需材料如下:
一、到你所在地人力***与社会保障局(原劳动部门) ,他的内设部门劳动争议仲裁委,提出申请,申请劳动仲裁。仲裁不收取费用,有些地区收取工本材料费。这个阶段需要提交的材料有:
1、2份仲裁申请书。
申请书内容包括申请人个人信息;用人单位信息;仲裁依据;仲裁请求及所依据的事实、理由;证据材料的来源等等。
2、本人***复印件。自行复印。
3、部分证据材料和证据清单各两份。这个也需要申请人自行收集,证据可以是劳动合同、工作证明、上岗证、考勤表、工资流水证明、同事证人证言等证据。
4、有些地区还需要提交用人单位的工商注册信息。可以到市场管理局复印。
二、提交上述材料后,一般五个工作日内仲裁委就要给于立案。
立案后,仲裁委会告知双方举证期限,双方在这个期限内收集、提交证据材料。
[免责声明]本文来源于网络,不代表本站立场,如转载内容涉及版权等问题,请联系邮箱:3801085100@qq.com,我们会予以删除相关文章,保证您的权利。转载请注明出处:http://www.wsfrw.com/post/6278.html
下一篇
劳动仲裁补充证据模版