仲裁后公司能诉讼

1. 劳动仲裁胜诉之后，公司又向法院申诉，接下来我该做什么？

劳动仲裁胜诉之后，公司又向法院申诉，接下来我该做什么？

既然公司选择向***起诉，说明公司对劳动仲裁的结果是不认可的。关于劳动仲裁的案件，不管是劳动者还是公司对仲裁的结果不服，***到***，***都会重新审理。

你现在应该做好***的诉前准备工作。主要是证据材料的准备和诉讼材料的准备。如果是自己去参加应诉的话，按照***下发的诉讼通知书为相关的开庭手续，如果委托律师出庭的话，还要准备委托手续。

***在开庭的时候也会进行调解，因为公司***到***的目的无非有两个。一个就是对裁决不满意，其次就是想通过法律程序把时间拖长，然后再诉讼的过程当中双方达成调解。

你所能做的就是准备好的证据材料，争取确保裁决结果保持不变，其次就是最好在最短的时间内拿到自己的赔偿或者是补偿。针对***或者是公司提出的调解方案，有一个初步的判断。充分衡量利弊之后做出最后的决定，实现自己利益的最大化。

由于公司可以通过最低的成本，就可以把诉讼的时间在程序上拖得很长，所以对方提出的调解方案在自己可接受的范围也是可以考虑的。

以上是我个人的一点建议，希望对你能够有所帮助，有法律问题随时可以找我咨询。

建议你从两方面着手准备：

1.着眼于公司***的理由

在你收到起诉书副本后，需要认真仔细审阅，看公司有没有提出仲裁阶段没有提出过的新的理由，新的证据。在仲裁本身没有“硬伤”的情况下，有的公司***，纯粹是拖延时间，劳动者这一方并不需要多少额外的应对，只需要把已有的证据和理由整理好。

如果公司提出了新理由、新证据，你就要有针对性地准备，切不可坐等。

2.类案查询

鉴于劳动争议的有些情形还是比较复杂的，仲裁的水平也参差不齐（判的结果正确未必说理也正确），确实有些案子会在仲裁、一审和二审中产生不同的裁判结果。

如果你们双方在某个法律法规规定的理解上有差异，“公说公有理婆说婆有理”，那么，建议你查询一下，有没有类似的案例，公司所持的观点是否曾经在其他案例中得到法官支持？而你的观点又有没有其他案例支持？

注意，查询法律法规和案例，尽量查找时间最近的、***层级高的、你所在区域的。

希望有所帮助。

当你收到******书的时候，你应该积极应诉。如果数额太少不到4000元，你可以申请法律援助。如果数额大于一万以上，你可以到正规律师事务所聘请专业律师，因为律师费可能要几千。